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Auteur Joséphine Mukamurera
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Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la rechercheComment l’employeur peut-il soutenir la formation continue et le développement professionnel infirmier : résultats d’une étude qualitative canadienne auprès d’infirmières de soutien à domicile / Jérôme Ouellet in Recherche en soins infirmiers, 131 (Décembre 2017)
[article]
in Recherche en soins infirmiers > 131 (Décembre 2017) . - p. 29-40
Titre : Comment l’employeur peut-il soutenir la formation continue et le développement professionnel infirmier : résultats d’une étude qualitative canadienne auprès d’infirmières de soutien à domicile Type de document : article de périodique Auteurs : Jérôme Ouellet ; Joséphine Mukamurera Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 29-40 Langues : Français (fre) Descripteurs (mots clés) : [Thésaurus Mesh]Administration des services de santé
[Thésaurus Mesh]Amélioration de la qualité
[Thésaurus Mesh]Culture organisationnelle
[Thésaurus Mesh]Encouragement performance personnel
[Thésaurus Mesh]Établissements de soins ambulatoires
[Thésaurus Mesh]Formation continue infirmier
[Thésaurus Mesh]Formation en interne
[Thésaurus Mesh]Infirmières administratives
[Thésaurus Mesh]Infirmières en santé communautaire
[Thésaurus Mesh]Motivation
[Thésaurus Mesh]Soins infirmiers à domicileRésumé : Introduction : cet article s’intéresse au soutien de l’employeur en matière de formation continue (fc) des infirmières en soutien à domicile (sad). Contexte : les écrits font état d’un manque de financement de la part de l’employeur en matière de fc destinée aux infirmières. Toutefois, très peu d’études se sont intéressées à ce phénomène en sad. Objectif : l’étude visait à identifier les facteurs influençant l’engagement, la participation et le choix d’activités de fc d’infirmières de sad. Méthode : huit infirmières provenant d’un milieu de sad de l’Estrie (Québec, Canada) ont participé à des entrevues individuelles semi-dirigées. Les données ont fait l’objet d’une analyse thématique, d’une validation intra et inter-juge, puis d’un retour aux acteurs. Résultats : le soutien de l’employeur est un facteur important se déclinant en cinq aspects : financier, formatif, affectif, instrumental et normatif. Malgré le manque de financement et un accès limité à des activités, les infirmières de sad ont tout de même une perception plutôt positive du soutien de leur employeur en matière de fc. Discussion : néanmoins, l’employeur devrait accorder plus d’importance aux besoins exprimés par les infirmières de sad en les impliquant davantage dans les décisions qui les concernent en matière de fc. Permalink : https://bibliotheque.helb-prigogine.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id= [article]Exemplaires
Cote Support Localisation Section Disponibilité R Périodique Erasme - périodiques Périodiques Disponible