Résumé : | Introduction : Le diabète type 1 (DT1) constitue un problème majeur de santé au travail responsable de lourdes conséquences sur la vie professionnelle des malades. But : Evaluer l’impact du DT1 sur l’activité professionnelle des malades en termes d’absentéisme et de perte de productivité. Matériel et méthodes : Il s’agit d’une étude transversale menée au CHU Farhat Hached de Sousse. Les cas étaient des malades diabétiques type 1 et en activité professionnelle suivi à la consultation externe d’endocrinologie. Les témoins étaient des sujets indemnes de diabète et de toute autre pathologie endocrinologique consultant au service de médecine du travail et appariés aux cas selon l’âge et le sexe. L’évaluation de l’absentéisme et de la productivité a été réalisée par le WPAI-GH " Work Productivity and Activity Impairement questionnaire ". Résultats : Notre étude a porté sur 83 patients diabétiques et 83 témoins. L’âge moyen des malades était de 29,3 ± 8,9 ans versus 35,4 ± 9,2 ans pour les témoins. Une prédominance féminine a été notée dans les deux groupes (50,7 % versus %). Le DT1 était responsable d’un absentéisme moyen de 17,6 ± 24,1 %, d’un présentéisme moyen de 30,1 ± 28,9 %, d’une baisse moyenne de 31,6 ± 30,05 % de la productivité et d’une restriction moyenne de 13,48 ± 20,06 % des activités quotidiennes habituelles. Le taux d’absentéisme était significativement plus élevé chez les malades par rapport aux sujets sains (p=0,015). Les facteurs significativement associés à l’absentéisme étaient le diabète compliqué (p<0,001), le nombre d’injections supérieurs à 3 fois par jour (p=0,021) et la notion d’hypoglycémie une fois par semaine. Conclusion : L’impact du DT1 sur l’activité professionnelle parait important et nécessite une attention particulière de la part du médecin de travail. |