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Thésaurus Mesh
> S > Satisfaction professionnelle
Satisfaction professionnelle
Personal satisfaction relative to the work situation.
Relation(s)
- voir aussi au terme générique : [Descripteurs (mots clés)] Psychologie industrielle
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Alors c'est ça, être infirmière ? / Alexandra Setnikar in Santé mentale, 189/1 (Août 2014)
[article]
in Santé mentale > 189/1 (Août 2014) . - 4-8
Titre : Alors c'est ça, être infirmière ? Type de document : article de périodique Auteurs : Alexandra Setnikar, Auteur Article en page(s) : 4-8 Descripteurs (mots clés) : [Thésaurus HELB]:Paramédical:intégration nouveau personnel
[Thésaurus HELB]:Paramédical:jeunes professionnels
[Thésaurus Mesh]Internement d'un malade mental
[Thésaurus Mesh]Isolement du patient
[Thésaurus Mesh]Jeune adulte
[Thésaurus Mesh]Personnel infirmier hospitalier
[Thésaurus Mesh]Satisfaction professionnelle
[Thésaurus Mesh]Service hospitalier de psychiatrie
[Thésaurus Mesh]Soins infirmiers en psychiatrie
[Thésaurus Type de publication]Récits personnelsMots-clés : jeunes professionnels intégration nouveau personnel témoignage [Type de publication] Résumé : Hospitalisé sans son consentement, placé en chambre d’isolement, monsieur C., très délirant et agité, refuse le dialogue… Pas à pas, une jeune infirmière interroge le sens de ce soin et cherche un rapprochement. Permalink : https://bibliotheque.helb-prigogine.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id= [article]Exemplaires
Cote Support Localisation Section Disponibilité Périodique Erasme - périodiques Périodiques Disponible Articuler vie professionnelle et vie familiale. Etude de trois groupes professionnels : les infirmières, les policiers et les assistants sociaux / Bernard Fusulier
Titre : Articuler vie professionnelle et vie familiale. Etude de trois groupes professionnels : les infirmières, les policiers et les assistants sociaux Type de document : Monographie Auteurs : Bernard Fusulier, Auteur Editeur : Ottignies-Louvain-la-Neuve : Presses Universitaires de Louvain Année de publication : 2011 Pages : 250 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87463-269-3 Prix : 20 Descripteurs (mots clés) : [Thésaurus HELB]:Paramédical:conditions de travail
[Thésaurus Mesh]Famille
[Thésaurus Mesh]Infirmières et infirmiers
[Thésaurus Mesh]Personnel infirmier
[Thésaurus Mesh]Police
[Thésaurus Mesh]Santé au travail
[Thésaurus Mesh]Satisfaction professionnelle
[Thésaurus Mesh]Travailleurs sociauxPermalink : https://bibliotheque.helb-prigogine.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id= Exemplaires
Cote Support Localisation Section Disponibilité V21/FUS/AR Livre Erasme - secteur V les âges de la vie V21 - Famille Disponible Avis palliatifs aux urgences durant la première vague COVID-19 : quels bénéfices ? Une étude auprès des urgentistes / Laurent Haas in Médecine palliative, vol. 21, n°5 (Septembre 2022)
[article]
in Médecine palliative > vol. 21, n°5 (Septembre 2022) . - p. 235-243
Titre : Avis palliatifs aux urgences durant la première vague COVID-19 : quels bénéfices ? Une étude auprès des urgentistes Type de document : Monographie Auteurs : Laurent Haas Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 235-243 Note générale : http://www.doi.org/10.1016/j.medpal.2022.03.003 Langues : Français (fre) Descripteurs (mots clés) : [Thésaurus HELB]:Paramédical:équipe mobile de soins palliatifs
[Thésaurus Mesh]Accompagnement de la fin de la vie
[Thésaurus Mesh]COVID-19
[Thésaurus Mesh]Satisfaction professionnelle
[Thésaurus Mesh]Service hospitalier d'urgences
[Thésaurus Mesh]Soins palliatifs
[Thésaurus Mesh]Soins terminauxMots-clés : Service hospitalier d'urgences Soins terminaux Soins palliatifs COVID-19 Accompagnement de la fin de la vie Satisfaction professionnelle équipe mobile de soins palliatifs Résumé : En matière de collaboration entre les équipes d’urgences et celles de soins palliatifs de l’hôpital Saint-Louis (AP–HP, Paris), l’irruption brutale du SARS-CoV-2 et ses conséquences sur l’afflux de patients et l’organisation des soins ont, pour un temps au moins, changé la donne. Contraints par la nécessité du moment, et sous l’impulsion de l’équipe mobile de soins palliatifs, l’absence d’échanges structurés a fait place à un échange quotidien au sein de l’unité d’hospitalisation des urgences afin d’anticiper un éventuel appel, de recenser sur place les patients pouvant bénéficier d’un avis et d’une prise en charge palliatifs, mais également d’accompagner les urgentistes et les soignants présents. Au-delà de la description des patients ainsi pris en charge et du bénéfice en termes de prise en charge palliative, une étude qualitative réalisée auprès des urgentistes nous permet d’évaluer le bénéfice réel et ressenti et d’affirmer qu’une présence renforcée de l’EMASP (équipe mobile de soins palliatifs) aux urgences permet une meilleure utilisation de ces ressources et une modification subséquente du parcours de certains patients. Ce travail met en évidence la contribution fondamentale que peut apporter une équipe mobile de soins palliatifs à la prise en charge des patients aux urgences et au mieux-être d’équipes quotidiennement confrontées à la fin de vie. Il fait néanmoins apparaître un défaut patent de culture palliative aux urgences ainsi qu’un manque de réflexe de recours à ce type d’expertise alors que les bénéfices en sont unanimement reconnus, et ouvre ainsi la porte au développement conjoint d’une véritable médecine palliative de l’aigu.
L'étude présentée ici porte sur la description des patients et le recueil rétrospectif des avis donnés lors de cette nouvelle organisation et leur impact éventuel sur la prise en charge des patients concernés, ainsi que sur la perception par les urgentistes de l'organisation mise en place: en quoi la proactivité de l'EMASP (équipe mobile de soins palliatifs) modifie-t-elle leur représentation de cette collaboration ?Permalink : https://bibliotheque.helb-prigogine.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id= [article]Exemplaires
Cote Support Localisation Section Disponibilité MED Périodique Erasme - périodiques Périodiques Disponible Bien-être et plaisir au travail : pour des soignants heureux [dossier] / Florence Michon in Soins, 790 (Novembre 2014)
[article]
in Soins > 790 (Novembre 2014) . - 23-56
Titre : Bien-être et plaisir au travail : pour des soignants heureux [dossier] Type de document : article de périodique Auteurs : Florence Michon, Directeur de publication, rédacteur en chef Année de publication : 2014 Article en page(s) : 23-56 Langues : Français (fre) Descripteurs (mots clés) : [Thésaurus HELB]:Paramédical:cadre de santé
[Thésaurus HELB]:Paramédical:Encouragement performance personnel
[Thésaurus HELB]:Paramédical:Personnel infirmier hospitalier
[Thésaurus HELB]:Paramédical:Qualité des soins de santé
[Thésaurus HELB]:Paramédical:risques psychosociaux
[Thésaurus HELB]:Relations publiques:Commerce du bien-être
[Thésaurus Mesh]:T:Travail:Travail / psychologie
[Thésaurus Mesh]Administration hospitalière
[Thésaurus Mesh]Comportement collectif
[Thésaurus Mesh]Équipe soignante
[Thésaurus Mesh]Identification sociale
[Thésaurus Mesh]Promotion de la santé
[Thésaurus Mesh]Qualité de vie
[Thésaurus Mesh]Reconnaissance (psychologie)
[Thésaurus Mesh]Santé au travail
[Thésaurus Mesh]Satisfaction professionnelle
[Thésaurus Mesh]Syndrome d'épuisement professionnelMots-clés : Bien-être Cadre de santé Qualité des soins de santé risques psychosociaux Personnel infirmier hospitalier Administration hospitalière Encouragement performance personnel Résumé : Ce dossier comprend les articles : Le concept de bien-être au travail / Qualité de vie au travail et qualité du travail / Travail, identité et lien social / Les collectifs de travail, enjeux pour les salariés et le management / Le plaisir au travail, une construction collective / Une cellule d’écoute et un espace ressource pour les soignants / Le plaisir au travail pour des soignants épanouis / Concilier vie personnelle et activité professionnelle / La pause-café, un bienfait pour la santé au travail / Qualité des soins et qualité de vie au travail / Un environnement de travail favorable à la pratique des soins infirmiers. Permalink : https://bibliotheque.helb-prigogine.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id= [article]Réservation
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Cote Support Localisation Section Disponibilité Périodique Erasme - périodiques Périodiques Sorti jusqu'au 02/04/2024 La bienveillance au travail : trop de stress, pas assez de motivation, comment en sortir ? / Philippe Rodet
Titre : La bienveillance au travail : trop de stress, pas assez de motivation, comment en sortir ? Type de document : Monographie Auteurs : Philippe Rodet, Auteur Editeur : Paris : Eyrolles Année de publication : 2019 Pages : 152 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-212-57099-1 Langues : Français (fre) Descripteurs (mots clés) : [Thésaurus Mesh]:S:Stress psychologique:Stress psychologique / prévention et contrôle
[Thésaurus Mesh]Motivation
[Thésaurus Mesh]Santé au travail
[Thésaurus Mesh]Satisfaction professionnelleRésumé : Trop de stress, pas assez de motivation, comment en sortir ?
On sait aujourd'hui que le travail est une forte source de stress, dont l'impact peut être ravageur sur les individus mais aussi sur les entreprises. A contrario, on sait également que la bienveillance - et les émotions positives en général - diminue les effets du stress et favorise à la fois la créativité et la motivation des individus à s'engager dans des activités améliorant ainsi leurs talents et leurs compétences.
Pourquoi, dans ce cas, ne pas développer plus de comportements bienveillants afin de créer une ambiance de travail plus en harmonie avec ce que nous sommes ?
C'est le voeu de l'auteur et c'est là tout l'intérêt du livre : il s'agit d'un véritable guide pratique destiné à vous aider, que vous soyez manager ou managé, à changer de posture, afin de retrouver santé et envie. Il vous sera alors possible de transmettre cette motivation autour de vous, clé de votre propre épanouissement au travail et de la réussite individuelle et collective.Permalink : https://bibliotheque.helb-prigogine.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id= Exemplaires
Cote Support Localisation Section Disponibilité S09/ROD/BI Livre Erasme - secteur S société et santé S09 - Monde du travail Disponible Boulots de merde! Du cireur au trader, enquête sur l'utilité et la nuisance sociales des métiers / Julien Brygo
PermalinkLa “Bull’thérapie”, un sas de décompression pour les soignants / Marinette Maillard in Soins, n°860 (Novembre 2021)
PermalinkCadre de santé : impulser la confiance / Jean-Marie Revillot in Santé mentale, 201 (octobre 2015)
PermalinkCadre de santé, manager des compétences professionnelles / C. Orluk in Soins cadres, 90 (Mai 2014)
PermalinkCe que la nuit nous enseigne / Anne Perraut Soliveres in Soins, n°860 (Novembre 2021)
PermalinkDes clés pour améliorer la qualité de vie au travail / Olivier Penaud in Soins, n°860 (Novembre 2021)
PermalinkComment et pourquoi devient-on infirmière ? / Micheline Wenner
PermalinkCompassion satisfaction, burnout, and compassion fatigue among emergency nurses compared with nurses in other selected inpatient specialties / C. Hooper in Journal of emergency nursing, vol.36, 5 (Septembre 2010)
PermalinkLa conscience professionnelle, une valeur en péril ? / Nadia Bouzelat in Soins cadres, 90 (Mai 2014)
PermalinkDébuter dans la profession : s’indigner et après...? / Dan Carel in Krankenpflege - Soins infirmiers - Cure infermieristiche, vol.106, 03 (Mars 2013)
PermalinkLa démarche des actions collectives innovantes et apprenantes en établissement médico-social / Florence Chappert in Soins, n°860 (Novembre 2021)
PermalinkLa démarche participative et son impact sur la qualité de vie des soignants / Claire Blanchemain in bulletin infirmier du cancer, vol. 17, 2 (Avril-mai 2017)
PermalinkDéterminants managériaux et organisationnels, santé psychologique au travail des soignants et qualité de prise en charge des enfants en oncologie pédiatrique / J. Lejeune in Revue d'oncologie hématologie pédiatrique, vol. 5, 2 (juin 2017)
PermalinkLa détresse morale vécue par les infirmières : état des connaissances / Claudiane Poisson in Recherche en soins infirmiers, 117 (Juin 2014)
PermalinkDévelopper la qualité de vie au travail dans les établissements publics de santé / Yann Bubien in Soins, n°860 (Novembre 2021)
PermalinkLes difficultés de la fidélisation des professionnels en service de réanimation néonatale / Corinne Deparis in Soins Pédiatrie/Puériculture, 285 (Juillet, aout 2015)
PermalinkLes difficultés/ souffrances vécues par les infirmières : stratégies permettant de préserver leur santé mentale, leur sens au travail et leur performance au travail / Marie Alderson in Recherche en soins infirmiers, 118 (Septembre 2014)
PermalinkLes difficultés vécues par les soignants confrontés à la fin de vie aux soins intensifs / Justine Migeotte in Perspective soignante, 59 (septembre 2017)
PermalinkEffet de la mise en place d’un instrument d’évaluation continue de la qualité des soins infirmiers sur la satisfaction au travail des soignants et sur leur implication affective / B. Maes in Recherche en soins infirmiers, 102 (Septembre 2010)
PermalinkEffets sur les soignants de la douleur et de la souffrance des patients / Ophélie Méchin in Médecine palliative, vol.12, 4 (Août 2013)
PermalinkL’engagement professionnel infirmier : contexte de la formation et contexte hospitalier / Véronique Haberey-Knuessi in Perspective soignante, 47 (Septembre 2013)
PermalinkL’enjeu communicationnel dans le système hospitalier / Jean-Luc Heeb in Recherche en soins infirmiers, 115 (Décembre 2013)
PermalinkLes étudiants en soins infirmiers et la qualité de vie au travail / Florence Michon in Soins, n°860 (Novembre 2021)
PermalinkEvaluation de l’impact du Plan d’attractivité de la profession infirmière / Christel Ghysbrecht in Agora, 9 (Octobre 2012)
PermalinkImpact psychologique et comportemental du travail en unité de soins palliatifs sur les médecins internes / Emilie Luethi in Revue internationale de soins palliatifs, vol.28, 2 (Août 2013)
PermalinkImpacts de la mesure des "patient-reported-outcomes" en routine clinique en oncologie / Frédéric Fiteni in Bulletin du cancer, vol. 105, 9 (Septembre 2018)
PermalinkIncidence des procédures de plainte sur le bien-être, la santé et la pratique de la médecins / Joke Vanderhaegen in Gunaïkeia, vol.21, 3 (15 avril-15 mai 2016)
PermalinkIndicateur Bhoutan : un marqueur psychosocial du bien-être au travail / Jean-Dominique Durbin in Interbloc, vol 34, 4 (Octobre, décembre 2015)
PermalinkInsuffisance du travail d’équipe et burnout, deux prédicteurs majeurs dans l’intention de quitter la profession infirmière (Etude Press-Next) / Madeleine Estryn-Behar in Soins cadres, 59/2 (Octobre 2006)
PermalinkL’intelligence émotionnelle au travail : une piste de réflexion pour le cadre de santé / L. Zambello in Soins cadres, 92 (Novembre 2014)
PermalinkLivre noir : conditions des étudiant.e.s stagiaires / Fédération des Etudiant.e.s Francophones
PermalinkLes longues prestations horaires du personnel infirmier influencent la survenue du burn-out et accroissement l’insatisfaction des patients / A.W. Stimpfel in Association francophone infirmières en salle d'opération, 78 (Novembre 2013)
PermalinkManager autrement Ou oser "être" le changement / Angélique Maquart in Perspective soignante, 55 (Avril 2016)
PermalinkLes méandres de la ‘ligne bleue’ / Vincent Rohr in Krankenpflege - Soins infirmiers - Cure infermieristiche, vol.107, 6 (Juin 2014)
PermalinkMieux se connaître pour mieux soigner : une approche du développement personnel en soins infirmier / Dominique Rispail
Permalink[Non consultable] La Satisfaction infirmière / Pierre Lievyns
PermalinkPartir ou rester : quel choix les infirmiers font-ils et pourquoi ? : actes de la journée organisée à Wépion, le 24 septembre 2004 / Fédération des Institutions Hospitalières
PermalinkLa perte de terrain de la place de l’humain dans le système de soins : cause de la souffrance des soignants ou conséquence partielle de celle-ci ? / S. Sartre in Perspective soignante, 47 (Septembre 2013)
PermalinkLa place particulière de la considération dans l'offre de soins / Serge Philippon in Perspective soignante, 59 (septembre 2017)
PermalinkLa pratique infirmière en milieu carcéral : des détenus pour patients / Marie Alderson in Recherche en soins infirmiers, 113 (Juin 2013)
PermalinkPratique et soins de santé : une influence délétère / Anne Fromont in Santé conjuguée, 78 (Mars 2017)
PermalinkPrendre d'abord soin de soi pour prendre soin des patients / Kaoutar Khaddar
PermalinkPrendre soin de soi... pour prendre soin des autres / Hélène Lazure in Soins formation pédagogie et encadrement, 17 (Janvier 1996)
PermalinkProfessional development enhances the occupational therapy work environment / Sue Parkinson in British journal of occupational therapy (The), vol.73, 10 (Octobre 2010)
PermalinkQualité de vie au travail au Québec, entre réalités et défis / Diane-Gabrielle Tremblay in Soins, n°860 (Novembre 2021)
PermalinkQuand le recherche peut inspirer le management : le cas de la qualité de vie au travail / Héloïse Haliday in Perspective soignante, 63 (Décembre 2018)
PermalinkQuels sont les moyens mis en oeuvre pour le bien-être des assistants sociaux au travail ? / Nikita Bayer
PermalinkPermalinkReconnaissance au travail : mission impossible ? / Bénédicte Vidaillet in Santé mentale, 190 (Septembre 2014)
PermalinkReconsidérer la santé des professionnels de l’hôpital à partir de la qualité de vie au travail / Mourad Sassi in Soins, n°860 (Novembre 2021)
PermalinkRessenti des modalités d’exercice de la gériatrie dans la région Nord : désespéré ou heureux comme un gériatre / Dominique Huvent-Grelle in La revue de gériatrie, vol. 42, 9 (Novembre 2017)
PermalinkRésultats de SATIN I : soins de fin de vie / L. Fillion in Perspective infirmière, vol.10, 02 (Mars 2013)
PermalinkLa rétention et l'intention de quitter des infirmières au bloc opératoire / Karine Laflamme in L'infirmière clinicienne, Vol. 16, 1 (janvier 2019)
PermalinkRisques psychosociaux et souffrance au travail / François-Xavier Lesage in La revue du praticien, vol. 67, 10 (Décembre 2017)
PermalinkRN4CAST, een Europese studie naar de organisatie van de verpleegkundige zorg / W. Sermeus in Hospitals.be, vol.13, 1 (Janvier 2015)
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