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Économie, organisation et management / Paul Milgrom
Exemplaires
Cote Support Localisation Section Disponibilité ECO/MIL/É Livre Reyers - relations publiques ECO - Economie Disponible L'esprit design : le design thinking change l'entreprise et la stratégie / Tim Brown
Titre : L'esprit design : le design thinking change l'entreprise et la stratégie Type de document : Monographie Auteurs : Tim Brown, Auteur ; Barry Katz, Collaborateur ; Laurence Nicolaieff, Traducteur Editeur : Paris : Pearson Education France Année de publication : 2010 Pages : 264 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7440-6442-5 Prix : 24€ Note générale : La couverture comporte en plus: "Le design est trop important pour être laissé aux seules main des designers" Langues : Français (fre) Langues originales : Américain (ame) Descripteurs (mots clés) : [Thésaurus HELB]:Relations publiques:organisation Résumé : Attention, ceci n'est pas un livre écrit par un designer à l'intention d'autres designers ! Il s'adresse aux managers qui souhaitent s'initier à la " pensée design " - en tant qu'approche créative - pour faire émerger de nouvelles opportunités au bénéfice de leur entreprise.
Aujourd'hui, la recherche d'innovation ne peut plus se limiter aux produits ; elle concerne aussi les procédures, services, échanges, loisirs, moyens de communication, relations de travail... Les designers ont développé cet incroyable savoir-faire dans la recherche de solutions, la capacité à transformer les contraintes en opportunités, l'observation et la compréhension des besoins des individus. Ils se sont forgé une méthode de pensée et une culture de l'innovation qui dépassent de loin les questions qu'ils résolvent en tant que designers : le design thinking.
Dans ce livre, Tim Brown raconte comment son entreprise, IDEO, a été conduite sous l'impulsion de ses clients à sortir de ses champs habituels de réflexion pour repenser plus globalement leurs stratégies de développement. C'est là que le design thinking révèle toute sa puissance : améliorer l'accueil d'un hôtel, développer un récit qui motive les citoyens sur un sujet d'intérêt public, optimiser la sécurité d'un aéroport ou encore repenser le vélo et son usage... autant de problématiques auxquelles il permet de répondre de manière constructive et pertinente.
Tonique et stimulant, cet ouvrage s'impose comme une lecture incontournable pour affronter les défis d'aujourd'hui et créer les opportunités de demain.
(4è de couverture)Permalink : https://bibliotheque.helb-prigogine.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id= Exemplaires
Cote Support Localisation Section Disponibilité ORG / BRO / ES Livre Reyers - relations publiques ORG - Organisation de l'entreprise Disponible Management des organisations / Don Hellriegel
Titre : Management des organisations Type de document : Monographie Auteurs : Don Hellriegel, Auteur ; W. Slocum John, Auteur ; Richard W. Woodman, Auteur Editeur : Bruxelles : De Boeck-Wesmael Année de publication : 1993 Collection : Management Pages : XVIII, 693 p. : schémas, tableaux, ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8041-1674-3 Descripteurs (mots clés) : [Thésaurus HELB]:Economie:management
[Thésaurus HELB]:Relations publiques:apprentissage
[Thésaurus HELB]:Relations publiques:étude de personnalité
[Thésaurus HELB]:Relations publiques:étude du comportement
[Thésaurus HELB]:Relations publiques:manager
[Thésaurus HELB]:Relations publiques:motivation
[Thésaurus HELB]:Relations publiques:organisation
[Thésaurus HELB]:Relations publiques:relation de groupe
[Thésaurus HELB]:Relations publiques:résolution de problème
[Thésaurus HELB]:Relations publiques:resources humainesMots-clés : organisation étude du comportement management resources humaines étude de personnalité manager résolution de problème motivation apprentissage relation de groupe Permalink : https://bibliotheque.helb-prigogine.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id= Exemplaires
Cote Support Localisation Section Disponibilité GRH/HEL/M Livre Reyers - relations publiques GRH - Gestion des ressources humaines Disponible Management par projet : Les identités incertaines / Benoit Cordelier ; Gino Gramaccia
Titre : Management par projet : Les identités incertaines Type de document : Monographie Auteurs : Benoit Cordelier, Auteur ; Gino Gramaccia, Auteur Editeur : Québec [Canada] : Presses de l'Université du Québec Année de publication : 2012 Pages : xviii, 192 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7605-3452-0 Prix : 16,20€ Langues : Français (fre) Descripteurs (mots clés) : [Thésaurus HELB]:Economie:management
[Thésaurus HELB]:Relations publiques:organisation
[Thésaurus HELB]Relations publiquesRésumé : La flexibilité, la mesure de la performance, la culture du résultat à court terme, la chasse aux effectifs, l’individualisation des rémunérations, la prescription drastique de modes opératoires standardisés… les transformations du travail transfigurent le rapport des personnes à leur milieu professionnel. Toutes ces pratiques managériales ont contribué à la montée de l’individualisme au travail, et des multiples formes de pathologies qui accompagnent aujourd’hui ce mouvement.
Le culte de l’excellence se paie. Il défait les liens de solidarité et instaure de nouveaux régimes de violence dans les organisations, sous prétexte d’efficacité managériale et de compétitivité. Différents modes, dispositifs et outils de régulation auraient permis de résoudre, sur le plan local, les contradictions stratégiques du plan global, dont le management par projet.
Dans les faits, si les organisations sont des lieux de réalisation de projets qui fonctionnent grâce à la coopération des acteurs, elles n’en restent pas moins des espaces de domination, marqués par les tensions et les crises que suscitent les difficultés de chaque employé à trouver sa place dans l’équipe. Les spécialistes réunis dans cet ouvrage portent un regard critique, ouvert et pluraliste sur l’ensemble de ces questions.
www.puq.caPermalink : https://bibliotheque.helb-prigogine.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id= Exemplaires
Cote Support Localisation Section Disponibilité GES/COR/M Livre Reyers - relations publiques GES - Gestion Disponible S'organiser au travail et alléger sa charge mentale pour les nuls / Laurence Bourgeois
Titre : S'organiser au travail et alléger sa charge mentale pour les nuls Type de document : Monographie Auteurs : Laurence Bourgeois, Auteur Editeur : Paris : First Année de publication : 2020 Collection : Pour les nuls Pages : 254 p ISBN/ISSN/EAN : 978-2-412-05938-8 Prix : 12,50€ Langues : Français (fre) Descripteurs (mots clés) : [Thésaurus HELB]:Relations publiques:Gestion des ressources humaines
[Thésaurus HELB]:Relations publiques:organisation
[Thésaurus HELB]:Relations publiques:TravailRésumé : Et si un peu d'organisation permettait de déjouer ces maux du XXIe siècle ? Mais bien s'organiser ne s'apprend pas à l'école. Comment prioriser ses activités ? Comment faire plus avec moins, et obtenir des résultats proportionnels à l'énergie investie ? Comment faire face aux imprévus avec sérénité ? Quel que soit votre métier, vous saurez bientôt planifier, anticiper, et ainsi passer moins de temps au bureau tout en étant plus efficace !
(4è de couverture)Permalink : https://bibliotheque.helb-prigogine.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id= Exemplaires
Cote Support Localisation Section Disponibilité ORG/BOU/OR Livre Reyers - relations publiques ORG - Organisation de l'entreprise Disponible