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Love at work : amour et travail, une relation compliquée in Peoplesphere (n'est plus suivi), 193 (Mars 2015)
[article]
in Peoplesphere (n'est plus suivi) > 193 (Mars 2015) . - 22-50
Titre : Love at work : amour et travail, une relation compliquée Type de document : article de périodique Article en page(s) : 22-50 Descripteurs (mots clés) : [Thésaurus HELB]:Relations publiques:Amitié
[Thésaurus HELB]:Relations publiques:cohésion
[Thésaurus HELB]:Relations publiques:Culture d'entreprise
[Thésaurus HELB]:Relations publiques:Entraide
[Thésaurus HELB]:Relations publiques:Gestion des conflits au travail
[Thésaurus HELB]:Relations publiques:SOLIDARITÉ
[Thésaurus Mesh]Amour
[Thésaurus Mesh]LeadershipMots-clés : Culture d’entreprise GESTION DE CONFLITS Amitié cohésion Entraide SOLIDARITÉ AMOUR LEADERSHIP Permalink : https://bibliotheque.helb-prigogine.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id= [article]Exemplaires
Cote Support Localisation Section Disponibilité Périodique Reyers - périodiques Périodiques Disponible [Non consultable] Comment améliorer la cohésion d’équipe dans une entreprise multilingue ? / Darshan Pham
Titre : [Non consultable] Comment améliorer la cohésion d’équipe dans une entreprise multilingue ? Type de document : TFE Auteurs : Darshan Pham, Auteur Editeur : Bruxelles : Haute Ecole Libre de Bruxelles Ilya Prigogine Année de publication : 2019 Langues : Français (fre) Descripteurs (mots clés) : [Thésaurus HELB]:Paramédical:multilinguisme
[Thésaurus HELB]:Relations publiques:cohésion
[Thésaurus HELB]:Relations publiques:Travail d'équipe / relations publiques
[Thésaurus personnes/collectivités]Ketchum BelgiqueRésumé : Steve Jobs a dit un jour : « Les meilleures choses qui arrivent dans le monde de l’entreprise ne sont pas le résultat du travail d’un seul homme. C’est le travail de toute une équipe. »
Dans le secteur des Relations publiques où la composition d’une équipe est la cible de nombreux changements, le travail d’équipe en constitue le pilier.
Cependant dans un pays comme la Belgique, un facteur considérable est à prendre en compte : l’usage des langues. Quels impacts une origine linguistique différente peuvent avoir sur la dynamique de travail ? En quoi cette composante constitue un défi supplémentaire dans le processus de cohésion d’une équipe ?
De ce travail de fin d’étude découleront des recommandations qui permettent à l’entreprise Ketchum Belgium d’atteindre l’objectif de cohésion au sein d’une équipe, tout en y incluant la composante linguistique. Après tout , « Une langue vous place dans un couloir pour la vie. Deux langues vous ouvrent toutes les portes le long du chemin » – Frank SmithDomaine TFE : Baccalauréat en Relations publiques Permalink : https://bibliotheque.helb-prigogine.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id= Exemplaires
Cote Support Localisation Section Disponibilité BRP/2019 TFE Reyers - TFE Archives TFE Non consultable
Exclu du prêt[Non consultable] Comment renforcer la cohésion interne au sein d'une entreprise ? / Joanne Rousseau
Titre : [Non consultable] Comment renforcer la cohésion interne au sein d'une entreprise ? Type de document : TFE Auteurs : Joanne Rousseau, Auteur ; Chantal Lekeu, Promoteur Editeur : Bruxelles : Haute Ecole Libre de Bruxelles Ilya Prigogine Année de publication : 2018 Langues : Français (fre) Descripteurs (mots clés) : [Thésaurus HELB]:Relations publiques:cohésion
[Thésaurus HELB]:Relations publiques:Communication interne
[Thésaurus personnes/collectivités]VO-EventRésumé : Ce travail de fin d’études aborde le sujet du renforcement de la cohésion interne dans une entreprise. Afin de comprendre comment il est possible de renforcer la cohésion interne, il faut d’abord comprendre les principes de celle-ci. La cohésion est composée de 3 principes : la Cohérence, la Cohésion et la Forme, ceux-ci sont expliqués tout au long de ce travail.
Dès lors que les 3 principes sont compris, il faut savoir l’adapter dans le cadre d’une entreprise. Pour cela, il existe de multiples moyens. Ceux-ci sont divisés en 3 grandes parties : la structure, la communication, les team building. Dans la structure, nous retrouverons l’analyse de l’architecture du bâtiment, le type de management, la culture d’entreprise et la structure organisationnelle de l’entreprise. Ensuite, nous analyserons les outils de communication interne qui sont de 3 sortes possibles : oral, écrit et audiovisuel. Dans la communication, nous parlerons aussi de la communication externe qui doit être en lien avec l’interne. Nous terminerons avec les team building.
De plus, il y sera détaillé un cas pratique portant sur l’agence événementielle VO Event dans laquelle j’ai effectué mon stage. Cet exemple sera agrémenté d’une enquête de satisfaction de la cohésion interne de l’entreprise.Domaine TFE : Baccalauréat en Relations publiques Permalink : https://bibliotheque.helb-prigogine.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id= Exemplaires
Cote Support Localisation Section Disponibilité BRP/2018 TFE Reyers - TFE Archives TFE Non consultable
Exclu du prêt