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Comment rendre le travail absurde, en 4 leçons + 1 / Jean-Michel Longneaux in Ethica Clinica, 91 (Septembre-novembre 2018)
[article]
in Ethica Clinica > 91 (Septembre-novembre 2018) . - p. 6-11
Titre : Comment rendre le travail absurde, en 4 leçons + 1 Type de document : article de périodique Auteurs : Jean-Michel Longneaux, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 6-11 Langues : Français (fre) Descripteurs (mots clés) : [Thésaurus HELB]:Paramédical:analyse du travail
[Thésaurus HELB]:Paramédical:charge mentale (travail)
[Thésaurus HELB]:Paramédical:charge physique (travail)
[Thésaurus HELB]:Paramédical:climat psychologique de travail
[Thésaurus HELB]:Paramédical:conditions de travail
[Thésaurus Mesh]Analyse coût-bénéfice
[Thésaurus Mesh]Capitalisme
[Thésaurus Mesh]Syndrome d'épuisement professionnel
[Thésaurus Mesh]TravailPermalink : https://bibliotheque.helb-prigogine.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id= [article]Exemplaires
Cote Support Localisation Section Disponibilité E Périodique Erasme - périodiques Périodiques Disponible Évaluation et intervention en matière de climat psychologique de travail chez le personnel infirmier : une revue de la littérature / Stéphanie Maillet in Recherche en soins infirmiers, 125 (Juin 2016)
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in Recherche en soins infirmiers > 125 (Juin 2016) . - p. 84-97
Titre : Évaluation et intervention en matière de climat psychologique de travail chez le personnel infirmier : une revue de la littérature Type de document : article de périodique Auteurs : Stéphanie Maillet ; François Courcy ; Jeannette Leblanc Année de publication : 2016 Article en page(s) : p. 84-97 Langues : Français (fre) Descripteurs (mots clés) : [Thésaurus HELB]:Paramédical:climat psychologique de travail
[Thésaurus HELB]:Paramédical:infirmières/conditions de travail
[Thésaurus Mesh]Infirmières et infirmiersRésumé : Cette revue de littérature a pour thème central l'’influence du climat psychologique de travail et de la satisfaction au travail sur l'’intention de quitter chez les infirmières. Plus spécifiquement, il s’agit d’'abord d'’exposer l'’influence des dimensions du climat psychologique de travail, soit les perceptions liées à la nature de l'’emploi, au rôle professionnel, à la qualité du leadership, à la qualité de l'’équipe de travail ainsi qu'’à l'’organisation dans son ensemble, sur l'’intention de quitter l'’organisation ainsi que la profession chez les infirmières. Ensuite, il s’agit de mettre en évidence le rôle médiateur potentiel de la satisfaction au travail dans l'’explication du mécanisme par lequel un individu passe d'’une perception défavorable des dimensions du climat psychologique de travail aux intentions de quitter. Ce travail se termine sur une recension des pratiques d’'évaluation et d’'intervention qui pourraient favoriser le succès des démarches d’'amélioration du climat psychologique et de la satisfaction au travail auprès des infirmières. Permalink : https://bibliotheque.helb-prigogine.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id= [article]Exemplaires
Cote Support Localisation Section Disponibilité R Périodique Erasme - périodiques Périodiques Disponible