Titre : | Le management de proximité et les émotions au travail |
Type de document : | article de périodique |
Auteurs : | Pierre-Philippe Dujardin |
Année de publication : | 2019 |
Langues : | Français (fre) |
Descripteurs (mots clés) : | [Thésaurus HELB]:Paramédical:cadre de santé [Thésaurus HELB]:Paramédical:management [Thésaurus Mesh]Administration hospitalière
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Résumé : | Alors que le cadre de santé est un régulateur de nombreuses tensions, les émotions dans l’activité professionnelle sont plutôt un impensé organisationnel. À partir de deux focus groups, des cadres de santé ont décrit des situations émotionnelles. Celles-ci permettent de déterminer les activités qui déclenchent des émotions et d’identifier le pouvoir d’agir des cadres de santé. Les résultats montrent le rôle social des managers et l’importance des réseaux dans l’organisation. |
Note de contenu : | Cet article fait partie du dossier" Proximité et management" |
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