Titre : | [Non consultable] Comment améliorer la cohésion d’équipe dans une entreprise multilingue ? |
Type de document : | TFE |
Auteurs : | Darshan Pham, Auteur |
Editeur : | Bruxelles : Haute Ecole Libre de Bruxelles Ilya Prigogine |
Année de publication : | 2019 |
Langues : | Français (fre) |
Descripteurs (mots clés) : | [Thésaurus HELB]:Paramédical:multilinguisme [Thésaurus HELB]:Relations publiques:cohésion [Thésaurus HELB]:Relations publiques:Travail d'équipe / relations publiques [Thésaurus personnes/collectivités]Ketchum Belgique
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Résumé : | Steve Jobs a dit un jour : « Les meilleures choses qui arrivent dans le monde de l’entreprise ne sont pas le résultat du travail d’un seul homme. C’est le travail de toute une équipe. »
Dans le secteur des Relations publiques où la composition d’une équipe est la cible de nombreux changements, le travail d’équipe en constitue le pilier.
Cependant dans un pays comme la Belgique, un facteur considérable est à prendre en compte : l’usage des langues. Quels impacts une origine linguistique différente peuvent avoir sur la dynamique de travail ? En quoi cette composante constitue un défi supplémentaire dans le processus de cohésion d’une équipe ?
De ce travail de fin d’étude découleront des recommandations qui permettent à l’entreprise Ketchum Belgium d’atteindre l’objectif de cohésion au sein d’une équipe, tout en y incluant la composante linguistique. Après tout , « Une langue vous place dans un couloir pour la vie. Deux langues vous ouvrent toutes les portes le long du chemin » – Frank Smith |
Domaine TFE : | Baccalauréat en Relations publiques |
Permalink : | https://bibliotheque.helb-prigogine.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id= |