Titre : | [NON CONSULTABLE] Le développement de l’exercice du leadership au quotidien pourrait-il contribuer au bien-être au travail en milieu hospitalier ? |
Type de document : | TFE |
Auteurs : | Joyce MOKAM ZEDINE, Auteur ; Franck, Karin, Promoteur ; Dan Lecocq, Promoteur |
Editeur : | Bruxelles : Haute Ecole Libre de Bruxelles Ilya Prigogine |
Année de publication : | 2021 |
Note générale : | Bibliogr.-
Annexes.- |
Langues : | Français (fre) |
Descripteurs (mots clés) : | [Thésaurus HELB]:Paramédical:bien-être au travail [Thésaurus HELB]:Paramédical:Charge de travail [Thésaurus HELB]:Paramédical:qualité de vie au travail [Thésaurus Mesh]Leadership
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Résumé : | La profession infirmière demeure peu valorisée de nos jours, et les conditions de travail ne vont pas en s’améliorant. Pour tenter de solutionner cette problématique, ce travail de fin d’études aborde la thématique du développement de l’exercice du leadership infirmier dans la contribution au bien-être au travail en milieu hospitalier.
Une approche de la littérature concernant le sujet a été faite dans le but de découvrir les différents facteurs pouvant entrainer un mal-être au travail en milieu hospitalier.
Par la suite, des observations ont été réalisées pour déterminer si l’exercice du leadership est développé au quotidien par les infirmiers et s’ils ont connaissance de cette notion.
Le leadership est décrit dans la littérature comme l’une des solutions dans le contexte actuel de dévalorisation et de pénibilité du métier d’infirmier. |
Type TFE : | Observationnel descriptif |
Domaine TFE : | Baccalauréat en Soins infirmiers |
Permalink : | https://bibliotheque.helb-prigogine.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id= |