A partir de cette page vous pouvez :
Retourner au premier écran avec les dernières notices... |
Descripteurs (mots clés)
Thésaurus Mesh
> T > Travail > Travail / législation et jurisprudence
Travail / législation et jurisprudence
Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la recherche
Etendre la recherche sur niveau(x) vers le bas
L’absence de motivation formelle du congé, une règle en sursis? (1) in Orientations (non suivi), 04 (Avril 2006)
[article]
in Orientations (non suivi) > 04 (Avril 2006)
Titre : L’absence de motivation formelle du congé, une règle en sursis? (1) Type de document : article de périodique Descripteurs (mots clés) : [Thésaurus Mesh]:T:Travail:Travail / législation et jurisprudence Permalink : https://bibliotheque.helb-prigogine.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id= [article]Exemplaires
Cote Support Localisation Section Disponibilité Périodique Erasme - périodiques Périodiques Disponible L’absence de motivation formelle du congé, une règle en sursis? (2) in Orientations (non suivi), 05 (Mai 2006)
[article]
in Orientations (non suivi) > 05 (Mai 2006) . - 01
Titre : L’absence de motivation formelle du congé, une règle en sursis? (2) Type de document : article de périodique Article en page(s) : 01 Descripteurs (mots clés) : [Thésaurus Mesh]:T:Travail:Travail / législation et jurisprudence Permalink : https://bibliotheque.helb-prigogine.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id= [article]Exemplaires
Cote Support Localisation Section Disponibilité Périodique Erasme - périodiques Périodiques Disponible L'accord non marchand 2000-2006 / Michel Davagle
Titre : L'accord non marchand 2000-2006 Type de document : Monographie Auteurs : Michel Davagle, Auteur Editeur : Bruxelles : Centre de recherche d'informations socio-politiques Année de publication : 2003 Collection : Courrier hebdomadaire, 1814-1815 Descripteurs (mots clés) : [Thésaurus Mesh]:T:Travail:Travail / législation et jurisprudence Permalink : https://bibliotheque.helb-prigogine.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id= Exemplaires
Cote Support Localisation Section Disponibilité D13/CRI/A Livre Erasme - secteur D droit D13 - Droit social Disponible Analyse des ouvriers et ouvrières qui ont fait usage du dédommagement moral : septembre 1993 / Volkswagen Bruxelles S.a.
Titre : Analyse des ouvriers et ouvrières qui ont fait usage du dédommagement moral : septembre 1993 Type de document : Monographie Auteurs : Volkswagen Bruxelles S.a., Auteur Editeur : Bruxelles : Volkswagen Bruxelles S.A. Année de publication : 1993 Descripteurs (mots clés) : [Thésaurus HELB]:Economie:Entreprise et organisation du travail
[Thésaurus Mesh]:T:Travail:Travail / législation et jurisprudenceMots-clés : entreprise Permalink : https://bibliotheque.helb-prigogine.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id= Exemplaires
Cote Support Localisation Section Disponibilité E05/VOLK/A Livre Erasme - secteur E économie E05 - Industries et entreprises Disponible Approche de la flexibilité : source des droits nouveaux pour les travailleurs ou dérèglement social ? : mémoire / Evelyne Hanard
Titre : Approche de la flexibilité : source des droits nouveaux pour les travailleurs ou dérèglement social ? : mémoire Type de document : Monographie Auteurs : Evelyne Hanard, Auteur Editeur : Mons : Institut Supérieur d'Études Sociales de l'État Année de publication : 1986 Descripteurs (mots clés) : [Thésaurus Mesh]:T:Travail:Travail / législation et jurisprudence Permalink : https://bibliotheque.helb-prigogine.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id= Exemplaires
Cote Support Localisation Section Disponibilité S09/HAN/A Livre Erasme - secteur S société et santé S09 - Monde du travail Disponible Les aspects juridiques du télétravail à domicile (I) : état de la question au regard de l’évolution récente de la législation in Orientations (non suivi), 01 (Janvier 2007)
PermalinkLes aspects juridiques du télétravail à domicile (II) : état de la question au regard de l’évolution récente de la législation in Orientations (non suivi), 02 (Février 2007)
PermalinkBelgique terre d'accueil : exploitation et esclavage face au droit. Expérience de stage à l'association Hispano-Belga. / Ana Fernandez Meza
PermalinkLe calcul des intérêts : brut ou net? in Orientations (non suivi), 08 (Octobre 2005)
PermalinkUn cas de déterminisme social : la loi du 8 avril 1965 instituant les règlements de travail / René Deschutter
PermalinkCasebook Arbeidsrecht / R. Blanpain
PermalinkCCT CP218 [Commission Paritaire 218] : Les Conventions Collectives de Travail conclues au sein de la CPNAE : textes coordonnés au 1er septembre 2003 / Fédération Générale des Travailleurs de Belgique < FGTB >
PermalinkCharte des droits de la femme au travail / Confederation Internationale des Syndicats Libres < CISL >
PermalinkChronique de jurisprudence 1998 Ã 2004 (I) : les conventions collectives de travail et les commissions paritaires in Orientations (non suivi), 08 (Octobre 2006)
PermalinkChronique de jurisprudence 1998 Ã 2004 (II). Les conventions collectives de travail et les commissions paritaires. in Orientations (non suivi), 09 (Novembre 2006)
PermalinkChronique de jurisprudence 1998 à 2004 (III). les conventions collectives de travail et les commissions paritaires in Orientations (non suivi), 10 (Décembre 2006)
PermalinkChronique de jurisprudence 2002-2004 : harcèlement moral au travail. / Olivier Moreno in Orientations (non suivi), 02 (Février 2005)
PermalinkLa cigarette au travail : fini! in Orientations (non suivi), 06 (Juin 2006)
PermalinkComment combattre le harcèlement sexuel : guide pour l'application du code de pratique de la Commission européenne / Commission Européenne
PermalinkConstitution de l'Organisation internationale du Travail et règlementation de la Conférence internationale du travail / Bureau International Du Travail
PermalinkLe contrat de travail / Service Public Fédéral Emploi
PermalinkLe contrat de travail de remplacement : ses limites et contraintes in Orientations (non suivi), 08 (Octobre 2005)
PermalinkContrats d’administration in Revue belge de sécurité sociale, 03 (Juillet 2005)
PermalinkLa convention collective de travail d’entreprise : intérêts et aspects juridiques in Orientations (non suivi), 02 (Février 2006)
PermalinkLes conventions collectives de travail et les commissions paritaires : explications et commentaires de la loi du 5 décembre 1968 / Marcel Meersschaut
PermalinkCrédit-temps et congés thématiques à temps partiel : le calcul d’une indemnité de rupture in Orientations (non suivi), 02 (Février 2007)
PermalinkDébauchage de personnel (2) : comment réagir. in Orientations (non suivi), 04 (Avril 2006)
PermalinkDébauche de personnel (1) : comment s’en prémunir? in Orientations (non suivi), 03 (Mars 2006)
PermalinkLe défi Palasthy : travailler 6 heures par jour? / Tamaz Palasthy
PermalinkLe détachement de travailleurs d’un pays de l’EEE vers la Belgique : questions pratiques. in Orientations (non suivi), 03 (Mars 2007)
PermalinkDiagnostic concernant la mobilité des travailleurs / Service Public Fédéral Mobilité et Transports
PermalinkDroit du travail : effectivité, efficacité : actes du colloque organisé par Créations et Recherche Pluridisciplinairedans le cadre du Centenaire de l'Institut de Sociologie de l'ULB / André Nayer
PermalinkDroit du travail : médiation sociale in Mouvement communal, 12 (Décembre 2005)
PermalinkDroits, avantages et inconvénients du travail intérimaire en matière de sécurité sociale / Paule Strens
PermalinkA l’écoute de la jurisprudence récente : motif grave et abus de droit in Orientations (non suivi), 07 (Septembre 2005)
PermalinkL’employeur et la vie privée du travailleur : actes du colloque du 10 mars 2005 in Orientations (non suivi), 00 (Janvier 2005)
PermalinkLes fins de carrière : un débat entre hommes? / Martine Vandemeulebroucke in Espace de libertés, mensuel du Centre d'action laïque, 336 (Novembre 2005)
PermalinkLa flexibilité dans l'aménagement du temps de travail / Federation des Entreprises de Belgique
PermalinkFlexibilité et emplois : mythes et réalité / Institut Syndical Europeen
PermalinkFlexibilité du temps de travail en Europe occidentale : caractéristiques, conséquences et positions syndicales / Institut Syndical Europeen
PermalinkForum : position louvaniste relative à la sécurité sociale et à la problématique des fins de carrière in Revue belge de sécurité sociale, 04 (Octobre 2005)
PermalinkFraude en matière de sécurité sociale des travailleurs salariés et d’occupation des pensionnés (I) in Orientations (non suivi), 10 (Décembre 2006)
PermalinkHarcèlement sexuel sur les lieux du travail : un guide syndical / Confederation Internationale des Syndicats Libres < CISL >
PermalinkHarcèlement, violence et charge psychosociale au travail : le point sur la réforme de 2007 in Orientations (non suivi), 08 (Octobre 2007)
PermalinkIncidence du comportement de l’employé sur l’appréciation du délai de préavis convenable in Orientations (non suivi), 04 (Avril 2007)
PermalinkInsertion ou renouvellement d’une période d’essai dans des contrats successifs? in Orientations (non suivi), 05 (Mai 2007)
PermalinkLicenciement abusif et exercice du droit de grève in Orientations (non suivi), 04 (Avril 2005)
PermalinkLicencier un (candidat) délégué du personnel.. à sa demande? in Orientations (non suivi), 08 (Octobre 2006)
PermalinkLes licencieurs deviendront-ils les payeurs? in Sciences humaines, 154 (Octobre 2004)
PermalinkLoi antidiscrimination / Journal du Droit des Jeunes in Journal du droit des jeunes, 227 (Septembre 2003)
PermalinkLa loi relative à la nature des relations de travail : vers une plus grande sécurité juridique dans l’exercice d’une activité professionnelle in Orientations (non suivi), 02 (Février 2007)
PermalinkMandataires et statut d’indépendant in Mouvement communal, 11 (Novembre 2005)
PermalinkLa médiation et la conciliation en droit du travail : nouveaux outils de résolution de conflits sociaux à visage humain in Orientations (non suivi), 06 (Juin 2005)
PermalinkMotivation du C4 : incidence sur les notions de motif équitable et de licenciement abusif. in Orientations (non suivi), 09 (Novembre 2006)
PermalinkLe non-marchand dans tous ses états : les relations collectives de travail, les accords du non-marchand : actes (décembre 2000) / Fédération des Associations Sociales et de Santé
PermalinkLa notion de rémunération en droit de la sécurité sociale : formes alternatives in Orientations (non suivi), 10 (Décembre 2006)
PermalinkLes nouvelles juridictions du travail in Le service social (non suivi), 03 (Mai 1971)
PermalinkL’occupation d’un étudiant. Nouveautés et rappel de quelques principes essentiels in Orientations (non suivi), 05 (Mai 2006)
PermalinkLes particularités du contrat à durée déterminée in Orientations (non suivi), 09 (Novembre 2006)
PermalinkPermis de travail et carte professionnelle : nouveau régime in Orientations (non suivi), 03 (Mars 2005)
Permalink