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Gestion des ressources humaines
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196 - Juin 2015 - Nouvelle économie, une nouvelle ère pour les RH? [Dossier] (Bulletin de Peoplesphere (n'est plus suivi))
Contient
[n° ou bulletin]
est un bulletin de Peoplesphere (n'est plus suivi)
Titre : 196 - Juin 2015 - Nouvelle économie, une nouvelle ère pour les RH? [Dossier] Type de document : bulletin - dossier Année de publication : 2015 Langues : Français (fre) Descripteurs (mots clés) : [Thésaurus HELB]:Relations publiques:Gestion des ressources humaines Permalink : https://bibliotheque.helb-prigogine.be/opac_css/index.php?lvl=bulletin_display&i [n° ou bulletin]
- La proximité du terrain pour résoudre l'équitation des pension : Coverstory : Sarah Scaillet (Office National des Pensions) / Jean-Paul Erhard in Peoplesphere (n'est plus suivi), 196 (Juin 2015)
- Investir pour être le commerçant préféré des Belges : People company : Carrefour Belgium / Jean-Paul Erhard in Peoplesphere (n'est plus suivi), 196 (Juin 2015)
- Nouvelle Economie & People Management [Dossier] : Entre le buzz et l’avènement du partage / Jean-Paul Erhard in Peoplesphere (n'est plus suivi), 196 (Juin 2015)
Exemplaires
Cote Support Localisation Section Disponibilité PEO Périodique Reyers - relations publiques GRH - Gestion des ressources humaines Exclu du prêt L'Art de la discussion structurée / B. Stanfield
Titre : L'Art de la discussion structurée Type de document : Monographie Auteurs : B. Stanfield, Auteur Editeur : Montréal : Editions Nouvelles Année de publication : 2003 ISBN/ISSN/EAN : 978-2-921696-89-0 Descripteurs (mots clés) : [Thésaurus HELB]:Relations publiques:Gestion des ressources humaines
[Thésaurus HELB]:Relations publiques:Prise de décisions
[Thésaurus HELB]:Relations publiques:réunions de travailMots-clés : Gestion des ressources humaines Réunions Prise de décisions Permalink : https://bibliotheque.helb-prigogine.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id= Exemplaires
Cote Support Localisation Section Disponibilité GRH/STA/A Livre Reyers - relations publiques GRH - Gestion des ressources humaines Disponible Un cadre orienté client, basé sur la co-création et l'énergie / Maïté Holvoet in Peoplesphere (n'est plus suivi), 202 (mars 2016)
[article]
in Peoplesphere (n'est plus suivi) > 202 (mars 2016) . - 6-12
Titre : Un cadre orienté client, basé sur la co-création et l'énergie Type de document : article de périodique Auteurs : Maïté Holvoet ; Alexis Taminiaux Année de publication : 2016 Article en page(s) : 6-12 Langues : Français (fre) Descripteurs (mots clés) : [Thésaurus HELB]:Relations publiques:Gestion des ressources humaines Permalink : https://bibliotheque.helb-prigogine.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id= [article]Exemplaires
Cote Support Localisation Section Disponibilité PEO Périodique Reyers - périodiques Périodiques Disponible Comment prévenir le burn-out? [Dossier] / André Mora in Management, 235 (novembre 2015)
[article]
in Management > 235 (novembre 2015) . - 72-87
Titre : Comment prévenir le burn-out? [Dossier] Type de document : article de périodique Auteurs : André Mora, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : 72-87 Langues : Français (fre) Descripteurs (mots clés) : [Thésaurus HELB]:Relations publiques:Gestion des ressources humaines Mots-clés : Burn-out Permalink : https://bibliotheque.helb-prigogine.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id= [article]Exemplaires
Cote Support Localisation Section Disponibilité MAN Périodique Reyers - relations publiques GES - Gestion Disponible La communication managériale : méthodes et bonnes pratiques / Maurice Imbert
Titre : La communication managériale : méthodes et bonnes pratiques Type de document : Monographie Auteurs : Maurice Imbert (1958-....), Auteur ; Valérie Brouard, Auteur Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2015 Collection : Stratégies et management Pages : X, 257 p. Présentation : ill. Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-072076-7 Descripteurs (mots clés) : [Thésaurus HELB]:Relations publiques:Communication managériale
[Thésaurus HELB]:Relations publiques:DRH
[Thésaurus HELB]:Relations publiques:Gestion des ressources humainesRésumé : Pour répondre à l'incertitude et à la complexité ambiantes, dans un contexte de transformation permanente, la communication managériale devient pour les entreprises un enjeu majeur. Le développement de la société de transparence et les exigences d'authenticité de leurs collaborateurs obligent les managers à prendre le risque de communiquer et à développer ainsi d'autres capacités managériales. Il s'agit désormais, pour eux, de devenir des "chefs d'orchestre relationnels".
S'appuyant sur des cas réels, des témoignages de managers et de professionnels de la communication, cet ouvrage vous aidera à mettre la communication au coeur de la performance managériale.
www.decitre.frPermalink : https://bibliotheque.helb-prigogine.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id= Exemplaires
Cote Support Localisation Section Disponibilité GRH/IMB/CO Livre Reyers - relations publiques GRH - Gestion des ressources humaines Disponible Conduire vos entretiens d'appréciation / B. Sivan
PermalinkDéléguer et responsabiliser / D. Noyé
PermalinkDossier. GRH : vers un magement team en Wallonie in Mouvement communal, 850 (Août 2010)
PermalinkE-DRH : Outil de gestion innovant, la théorie, les progiciels, le cadre juridique / André Mullenders
PermalinkEmergence des valeurs féminines dans l'entreprise : une révolution en marche / Mike Burke
PermalinkLes employés d'abord, les clients ensuite : comment renverser les règles du management / Vineet Nayar
PermalinkEnquête sur le coaching in Sciences humaines, 165 (Novembre 2005)
PermalinkL'entretien d'évaluation : comment s'y comporter comment le mener / J. Teboul
PermalinkFlexibilité des rôles et des carrières, le nouveau graal [Dossier] / Jean-Paul Erhard in Peoplesphere (n'est plus suivi), 206 (septembre, 2016)
PermalinkFusions d'entreprises : comment les gérer, comment les vivre / Franck Bancel
PermalinkGénération Y mode d'emploi : intégrez les jeunes dans l'entreprise ! / Daniel Ollivier
PermalinkGestion des conflits : la communication à l'épreuve / R. Bréard
PermalinkGestion de la qualité / G. Toscer
PermalinkLa gestion des ressources humaines / J.M. Le Gall
PermalinkLa gestion des ressources humaines / Chloé Guillot-Soulez
PermalinkGestion des ressources humaines / Jean-Marie Peretti
PermalinkGestion des ressources humaines / Eric Campoy
PermalinkLa gestion des ressources humaines : exercices avec corrigés détaillés / Chloé Guillot-Soulez
PermalinkLe harcèlement moral au travail / Ph. Ravisy
PermalinkInvestir pour être le commerçant préféré des Belges : People company : Carrefour Belgium / Jean-Paul Erhard in Peoplesphere (n'est plus suivi), 196 (Juin 2015)
PermalinkLettres et e-mails d'accompagnement qui marchent / N. Barrier
PermalinkLibérer l'âme de l'entreprise : bâtir une organisation visionnaire guidée par les valeurs / R. Barrett
PermalinkUne marque formidable, une organisation à reconstruire : Coverstory : Bruno Venanzi (StandarD de Liège- Lampiris) / Jean-Paul Erhard in Peoplesphere (n'est plus suivi), 197 (Août 2015)
PermalinkNew business 2010 : le guide pratique du développement de l'entreprise / Laurent Van Der Straten
Permalink[Non consultable] Comment renforcer l’engagement des collaborateurs du site NOH de Platsic Omnium par le biais d’outils de communication interne. / Elisabeth Orio
PermalinkNouvelle Economie & People Management [Dossier] : Entre le buzz et l’avènement du partage / Jean-Paul Erhard in Peoplesphere (n'est plus suivi), 196 (Juin 2015)
PermalinkOnboarding : construire les fondations de l'expérience collaborateur [Dossier] / Jean-Paul Erhard in Peoplesphere (n'est plus suivi), 207 (octobre, 2016)
PermalinkOptez pour la pensée positive en RH ! [Dossier] in Peoplesphere (n'est plus suivi), 173 (Janvier 2013)
PermalinkOrganisation : théories et pratiques / Yves-Frédéric Livian
PermalinkPlaidoyer pour une approche positive du stress / Jean-Paul Erhard in Peoplesphere (n'est plus suivi), 197 (Août 2015)
PermalinkPourquoi nos CEO's aiment-ils le People Management ? [Dossier] / Jean-Paul Erhard in Peoplesphere (n'est plus suivi), 200 (janvier 2016)
PermalinkLe reclassement un accompagnement au singulier [dossier] / Pascal Barreau in Soins cadres, 94/1 (Mai 2015)
PermalinkRenforcer la cohérence d'une équipe : diriger et déléguer à la fois / M. Fiol
PermalinkRessources humaines : gérer les personnes et l'ordre social dans l'entreprise / Evelyne Léonard
PermalinkRetail : des profils rares et recherchés / Christine Montfort in Ecommerce = E-commerce, 86 (juin 2022)
PermalinkRéussir vos réunions / D. Noyé
PermalinkLes RH de l'extrême : pour l'amour du risque [Dossier] / Jean-Paul Erhard in Peoplesphere (n'est plus suivi), 198 (Octobre 2015)
PermalinkLes risques psychosociaux / Stéphan Pezé
PermalinkS'organiser au travail et alléger sa charge mentale pour les nuls / Laurence Bourgeois
PermalinkStimuler la créativité ...de votre équipe / M. Compagnon
PermalinkTous compétents ! Le management des compétences dans l'entreprise / Lou Van Beirendonck
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