A partir de cette page vous pouvez :
Retourner au premier écran avec les dernières notices... |
Descripteurs (mots clés)
Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la recherche
Etendre la recherche sur niveau(x) vers le bas
La parité et l'égalité de salaire, c'est pour... 2157! / Ingrid Seyman in Management, 297 (septembre 2021)
[article]
in Management > 297 (septembre 2021) . - p. 80-81
fait partie de 297 - septembre 2021 - Se préparer aujourd'hui au travail de demain (Bulletin de Management)
Titre : La parité et l'égalité de salaire, c'est pour... 2157! Type de document : article de périodique Auteurs : Ingrid Seyman, Auteur Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 80-81 Langues : Français (fre) Descripteurs (mots clés) : [Thésaurus HELB]:Droit:droit du travail
[Thésaurus HELB]:Droit:Egalité hommes-femmes
[Thésaurus HELB]:Economie:Avenir du travail
[Thésaurus Mesh]Droits des femmes
[Thésaurus Mesh]Salaires et prestations accessoiresNote de contenu : Selon l'étude publiée en 2020 par le forum économique de Davos, la parité mondiale était attendue dans 100 ans. Mais, avec le Covid, l'échéance a reculé de 36 ans et les écarts de salaire à posté égal se sont accrus. Permalink : https://bibliotheque.helb-prigogine.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id= [article]Exemplaires
Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire Peut-on être licencié pendant un arrêt de travail ? / Céline Czuba in La revue du praticien, vol.67, 1 (Janvier 2017)
[article]
in La revue du praticien > vol.67, 1 (Janvier 2017) . - p. 76-78
Titre : Peut-on être licencié pendant un arrêt de travail ? Type de document : article de périodique Auteurs : Céline Czuba Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 76-78 Langues : Français (fre) Descripteurs (mots clés) : [Thésaurus HELB]:Droit:droit du travail
[Thésaurus HELB]:Droit:Licenciement
[Thésaurus Mesh]Congé maladie
[Thésaurus Mesh]France
[Thésaurus Mesh]LégislationRésumé : Droit du travail. En suspendant le contrat de travail, un arrêt maladie protège le salarié. Toutefois, hors maladie professionnelle ou accident du travail, son licenciement demeure possible si son absence perturbe objectivement le fonctionnement normal de l’entreprise.
Des événements liés notamment à l'état de santé du salarié peuvent venir perturber l'exécution des relations professionnelles. Afin de protéger le contrat de travail du salarié «malade», le droit du travail a donc instauré un dispositif particulier qu'est la suspension du contrat de travail. Ainsi, le salarié absent a un motif légitime de ne plus exécuter sa prestation de travail. De son côté, l'employeur ne peut pas en principe rompre les relations contractuelles en raison de l'incapacité médicale du salarié à fournir sa prestation de travail. À ce principe, le législateur voire les juges ont posé des atténuations permettant, sous certaines conditions, le licenciement d'un salarié pendant une période d'arrêt de travail.Permalink : https://bibliotheque.helb-prigogine.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id= [article]Exemplaires
Cote Support Localisation Section Disponibilité R Périodique Erasme - périodiques Périodiques Disponible Le point sur les différents aspects pressants des relations individuelles et collectives de travail / François Lagasse
Titre : Le point sur les différents aspects pressants des relations individuelles et collectives de travail Type de document : Monographie Auteurs : François Lagasse, Directeur de publication, rédacteur en chef Editeur : Liège : Edi.Pro Année de publication : 2017 Collection : Les dossiers d'asbl Actualités num. 18 Pages : 205 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87496-344-5 Prix : 38 € Langues : Français (fre) Descripteurs (mots clés) : [Thésaurus HELB]:Droit:droit du travail
[Thésaurus Mesh]SyndicatsRésumé : "Sous la coordination de François Lagasse. Ce dix-huitième numéro est consacré aux différents aspects pressants des relations individuelles et collectives de travail : "Le statut unique - Promesse de changements" par Thierry VIÉRIN, Vinciane RYSSELINCK et Margaux STEISEL - "Les relations collectives de travail - Principes généraux" par François LAGASSE - "Le droit de grève en Belgique" par Viviane VANNES - "Bien-être au travail et Droit pénal : du risque professionnel à l'épanouissement au travail" par Michel PALUMBO - "De la clause d'essai à l'intérim" par Alain LANCELOT. La revue « Les Dossiers d'ASBL Actualités - Non-Marchand/Economie Sociale » s'adresse à toute personne intéressée de près ou de loin par la gestion et l'administration des entreprises des secteurs non-marchands et de l'économie sociale, que celles-ci aient adopté la forme d'une ASBL, d'une société coopérative, d'une société à finalité sociale, d'une association de fait? Elle intéressera également les professionnels qui, dans le cadre de leurs activités, sont en contact avec ces différentes entreprises et sont amenés à les conseiller. Scientifique, la revue traite des problèmes - plus spécifiquement juridiques - qui surgissent dans la gestion courante de ces entreprises, qu'il s'agisse du droit social, du droit comptable, du droit fiscal, sans négliger le cas échéant les aspects économiques des questions juridiques en jeu. Les articles proposent, outre l'analyse des situations, des outils et des techniques applicables au quotidien et susceptibles d'offrir des solutions." 4ème de couverture
Permalink : https://bibliotheque.helb-prigogine.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id= Exemplaires
Cote Support Localisation Section Disponibilité S09/LAG/PO Livre Erasme - secteur S société et santé S09 - Monde du travail Disponible LES POLITIQUES PUBLIQUES D’INSERTION SOCIOPROFESSIONNELLE AU PRISME DE LA RÉALITÉ MIGRATOIRE. Dans quelle mesure les politiques publiques d’emploi et d’intégration sont-elles efficaces dans l’insertion socioprofessionnelle des personnes issues de l’immigration en séjour précaire ? Expérience de stage effectué à BINDUS WORKS / Jean Mulengezi Murhula
Titre : LES POLITIQUES PUBLIQUES D’INSERTION SOCIOPROFESSIONNELLE AU PRISME DE LA RÉALITÉ MIGRATOIRE. Dans quelle mesure les politiques publiques d’emploi et d’intégration sont-elles efficaces dans l’insertion socioprofessionnelle des personnes issues de l’immigration en séjour précaire ? Expérience de stage effectué à BINDUS WORKS Type de document : TFE Auteurs : Jean Mulengezi Murhula, Auteur ; Zeina Qari, Promoteur Editeur : Bruxelles : Haute Ecole Libre de Bruxelles Ilya Prigogine Année de publication : 2022 Langues : Français (fre) Descripteurs (mots clés) : [Thésaurus HELB]:Assistant social:Insertion socio-professionnelle = insertion socioprofessionnelle
[Thésaurus HELB]:Assistant social:politique sociale
[Thésaurus HELB]:Droit:droit du travail
[Thésaurus Mesh]Émigrants et immigrants
[Thésaurus personnes/collectivités]Bindus WorksRésumé : L’insertion socioprofessionnelle des personnes issues de l’immigration fait actuellement objet
des plusieurs mesures politiques et programmes de soutien à leur accompagnement pour une
intégration réussie, notamment par l’emploi. Cependant dans mes recherches, j’ai relevé le
constat que les personnes étrangères originaires des Etats tiers sont surreprésentées dans les
taux de chômage en Belgique, plus qu’ailleurs en Europe et sous-représentées dans les taux
d’accès à l’emploi, la plupart de fois suite à l’ethno stratification du marché du travail et la
discrimination. Celles-ci font depuis longtemps objet de dénonciation par Unia, le conseil de
l’Europe et l’OCDE. Ils n’hésitent pas, depuis plus de deux décennies, de qualifier l’Etat belge
de « mauvais élève dans l’intégration des étrangers et leur insertion socioprofessionnelle.
La question qui oriente mon étude est celle de savoir si les politiques fédérales et celles de la
Région de Bruxelles-Capitale en matière d’emploi et d’intégration sont efficaces pour assurer
l’insertion socioprofessionnelle aux étrangers ? Ces entités sont pourtant engagées dans les
programmes et par les directives européennes de lutte contre les risques de pauvreté,
d’exclusion, de cohésion sociale. La même question se poserait au niveau de l’UE qui s’est
engagée à Lisbonne en 2000 à s’investir et à soutenir les Etats en matière de politiques
migratoires pour la même raison, celle d’assurer aux étrangers une insertion
socioprofessionnelle durable afin qu’ils contribuent à la croissance économique et à la
compétitivité de l’Europe au niveau international. Force est de constater qu’à la même
occasion sont soutenu à Lisbonne les politiques sécuritaires renforçant les contrôles aux
frontières pour gérer la migration.
Tant en Belgique comme en Europe, il s’agirait du recours à la théorie des doubles injonctions
qui rend inaudible auprès des acteurs sociaux que les partenaires en ISP les mesures
d’intégration des personnes issues de l’immigration dans les pays d’accueil. On en déduirait
un manque de volonté et de détermination pour assurer à ce public un changement optimal ;
celui d’accès au droit au travail.Domaine TFE : Baccalauréat Assistant(e) social(e) Permalink : https://bibliotheque.helb-prigogine.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id= Exemplaires
Cote Support Localisation Section Disponibilité BAS/2022/MUL TFE Erasme - TFE Assistant social En ligne (via portail HELB)
Exclu du prêtPremiers pas significatifs vers un statut commun ouvrier - employé? in Orientations (non suivi), 05 (Mai 2011)
[article]
in Orientations (non suivi) > 05 (Mai 2011)
Titre : Premiers pas significatifs vers un statut commun ouvrier - employé? Type de document : article de périodique Descripteurs (mots clés) : [Thésaurus HELB]:Droit:droit du travail Mots-clés : droit du travail Permalink : https://bibliotheque.helb-prigogine.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id= [article]Exemplaires
Cote Support Localisation Section Disponibilité Périodique Erasme - périodiques Périodiques Disponible La présomption d’occupation à temps plein d’un travailleur à temps partiel... version 2012, jurisprudence récente et compatibilité avec le droit européen / Pierre Delchevalrie in Orientations (non suivi), 8 (Octobre 2012)
PermalinkLa protection contre la violence, le harcèlement moral ou sexuel au travail / Valérie Poucet
PermalinkProtection sociale, statut de l'artiste et la culture en prime! / Luca Ciccia in POLITIQUE, revue de débats, 117 (septembre-novembre 2021)
PermalinkQuand la "Start-up Nation" se met en grève / Cécile Dony in Echos Bruxelles laïque, 108 (Janvier-mars 2020)
PermalinkQuelle valeur pour le travail d'écriture? / Thibault Scohier in POLITIQUE, revue de débats, 117 (septembre-novembre 2021)
PermalinkQuestions d'histoire sociale / Centre d'Animation et de Recherche en Histoire Ouvrière et Populaire
PermalinkRecueil des CCT : Etablissements et services d'éducation et d'hébergement : Région wallonne et Communauté française, Secteur Non-marchand novembre 2009 / Fédération Générale des Travailleurs de Belgique < FGTB >
PermalinkRecueil des CCT Services d'aides familiales et aides seniors (SCP 318.01) / Fédération Générale des Travailleurs de Belgique < FGTB >
PermalinkRéforme des ACS : encore raté? / Julien Winkel in Alter échos, 444 (22 Mai 2017)
PermalinkLes rémunérations alternatives : Comment doper (le salaire de) vos travailleurs? / Nathalie Wellemans
PermalinkRepos dominical : le principe et ses dérogations in Orientations (non suivi), 01 (Janvier 2009)
PermalinkLa résolution judiciaire du contrat de travail - applications pratiques in Orientations (non suivi), 09 (Novembre 2008)
PermalinkRessorts psychologiques de la discrimination / Hélène Romano in Soins cadres, 128 (Juin 2021)
PermalinkRestructuration et licenciement collectif : nouvelles mesures in Orientations (non suivi), 03 (Mars 2010)
PermalinkRetards et absences au travail en raison des conditions climatiques. in Orientations (non suivi), 9 (Novembre 2011)
PermalinkRevendiquons notre droit à ne pas être discriminés ! / Pierre Blexmann in Soins cadres, 128 (Juin 2021)
PermalinkDu risque professionnel au bien-être : approches juridique et psychosociologique / André Nayer
PermalinkLe rôle et la rémunération légale des figurants / Joëlle Dagry in Mediarte Magazine (gratuit), 3 (mars 2021)
PermalinkLa rupture du contrat de travail pour force majeure in Orientations (non suivi), 01 (Janvier 2013)
PermalinkSaint-Gilles (Bruxelles), Refaire le monde... du travail / Roger Burton in Imagine demain le monde, Ecologie Nord-Sud et société, 118 (Novembre-décembre)
PermalinkLe salaire de la confiance : l'aide à domicile aujourd'hui / Florence Weber
PermalinkSalariat : faut-il interdire les CDD? / Jean-Bernard Gallois in Management, 306 (décembre 2022 - janvier 2023)
PermalinkSe défendre au tribunal du travail... / Atelier Des Droits Sociaux
PermalinkEt si on essayait (vraiment) la coopération et la mutualisation? / Roger Burton in POLITIQUE, revue de débats, 117 (septembre-novembre 2021)
PermalinkLe statu hybride des agents contractuels de la fonction publique locale in Orientations (non suivi), 9 (Novembre 2014)
PermalinkLe statut social du dirigeant d’entreprise : un point sur la question. in Orientations (non suivi), 10 (Décembre 2010)
Permalink“Stress and the city”, la souffrance au travail in Imagine demain le monde, Ecologie Nord-Sud et société, 68 (Juillet 2008)
PermalinkLes systèmes d’alerte professionnelle, un impératif catégorique? / Mina Goldfays in Orientations (non suivi), 02 (Février 2013)
PermalinkTitres-services : les travailleuses, dernier maillon d'une chaîne grippée / Clara Van Reeth in Alter échos, 480 (Janvier 2020)
PermalinkTrajets de réintégration : aller simple vers le chômage / Clara Van Reeth in Alter échos, 482 (mars 2020)
PermalinkTravail : coopération défensive ou lutte solidaire? / Estelle Ceulemans in POLITIQUE, revue de débats, 110 (Décembre 2019-février 2020)
PermalinkTravail et crise sanitaire : la loi du marché / Pierre Jassogne in Alter échos, 502 (Avril 2022)
PermalinkTravail décent, vie décente in Imagine demain le monde, Ecologie Nord-Sud et société, 68 (Juillet 2008)
PermalinkTravail intérimaire : guide sectoriel 2011-2012 / Fédération Générale des Travailleurs de Belgique < FGTB >
PermalinkTravail précaire : quelles réponses syndicales? Compte-rendu du forum 2011 de la FGTB Bruxelles.
PermalinkLe travail et le temps : le travail en horaires atypiques / Robert Leonard
PermalinkTravail transfrontalier : aspects fiscaux des revenus. in Orientations (non suivi), 10 (Décembre 2011)
PermalinkUberisation et inégalités / Eric Walravens in Imagine demain le monde, Ecologie Nord-Sud et société, 116 (Juillet-aout 2016)
PermalinkUbérisation : au tour du vélo! / Gérald Hanotiaux in Ensemble pour la Solidarité contre l'exclusion, 93 (Avril 2017)
PermalinkL'ubérisation unique horizon du travail? / François Perl in POLITIQUE, revue de débats, 107 (mars 2019)
PermalinkVictoires de putes / Olivier Bailly in Médor, 32 (Automne 2023)
PermalinkVos droits : guide des droits des employés, techniciens et cadres / Setca
PermalinkDroit collectif du travail. Tome 1 : le cadre institutionnel de la concertation sociale / Michel Davagle
Permalink