A partir de cette page vous pouvez :
Retourner au premier écran avec les dernières notices... |
Détail d'une collection
Collection Sociologie économique
- Editeur : Desclée De Brouwer
- ISSN : pas d'ISSN
Documents disponibles dans la collection
Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la rechercheVers un nouveau contrat social / Guy Roustang
Titre : Vers un nouveau contrat social Type de document : Monographie Auteurs : Guy Roustang, Auteur ; Jean-Louis Laville, Auteur ; Bernard Eme, Auteur Editeur : Paris : Desclée De Brouwer Année de publication : 1996 Collection : Sociologie économique Pages : 186 p.: 23 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-220-03645-8 Descripteurs (mots clés) : [Thésaurus Mesh]Chômage
[Thésaurus Mesh]Économie
[Thésaurus Mesh]ViolencePermalink : https://bibliotheque.helb-prigogine.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id= Exemplaires
Cote Support Localisation Section Disponibilité S25/ROU/V Livre Erasme - secteur S société et santé S25 - Exclusion Disponible Pour un autre développement social : au-delà des formalismes techniques et économiques / Daniel Cérézuelle
Titre : Pour un autre développement social : au-delà des formalismes techniques et économiques Type de document : Monographie Auteurs : Daniel Cérézuelle Editeur : Paris : Desclée De Brouwer Année de publication : 1996 Collection : Sociologie économique Pages : 218 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-220-03877-3 Langues : Français (fre) Descripteurs (mots clés) : [Thésaurus Mesh]Marginalisation sociale
[Thésaurus Mesh]Pauvreté
[Thésaurus Mesh]Services sociaux et travail social (activité)
[Thésaurus Mesh]TravailRésumé : Cet ouvrage de sociologie économique met en lumière les ambiguïtés du lien entre modernisation et action sociale. L'auteur montre d'abord, à partir d'études territorialisées, que l'aggravation des processus d'exclusion relève non seulement d'une crise de l'emploi, mais aussi du développement de notre civilisation matérielle qui favorise la perte d'autonomie sociale et économique. Au cours des Trente Glorieuses, l'action sociale a évolué vers des modes d'intervention plus techniques et professionnalisés, passant à un formalisme dépersonnalisant qui limite son efficacité. D'un autre côté, face à la crise, les acteurs innovants de développement social s'enferment dans une conception économiciste du rôle socialisant du travail.
C'est pourquoi, à partir d'une réflexion sur le rôle intégrateur des pratiques informelles, l'ouvrage propose en définitive de prendre en compte le rôle socialisant des pratiques économiques non marchandes pour lutter contre l'exclusion. En conclusion, l'auteur affirme que la crise de l'intégration sociale appelle à repenser la solidarité non plus seulement en termes d'interventions professionnalisées, mais en termes de choix de société. Cela veut dire chercher de nouveaux modèles de développement et de prévention socio-économique permettant de réconcilier durablement l'économique et le socialPermalink : https://bibliotheque.helb-prigogine.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id= Exemplaires
Cote Support Localisation Section Disponibilité P13/CER/PO Livre Erasme - secteur P développement professionnel P13 - Profession travailleurs sociaux Disponible Sociologie de l'association : des organisations à l'épreuve du changement social / Jean-Louis Laville
Titre : Sociologie de l'association : des organisations à l'épreuve du changement social Type de document : Monographie Auteurs : Jean-Louis Laville ; Renaud Sainsaulieu Editeur : Paris : Desclée De Brouwer Année de publication : 1997 Collection : Sociologie économique Pages : 403 ISBN/ISSN/EAN : 978-2-220-04111-7 Langues : Français (fre) Descripteurs (mots clés) : [Thésaurus Mesh]Bénévoles
[Thésaurus Mesh]Services sociaux et travail social (activité)
[Thésaurus HELB]:Assistant social:Association sans but lucratifRésumé : L'association est victime de plusieurs clichés. Amateurisme, corruption, bénévolat comme voleur de travail salarié... Pourtant le monde associatif est partout en pleine expansion. Il représente en France un volume de 800 000 emplois. C'est donc un enjeu d'avenir. Mais s'il est souvent mobilisé, il n'est pas vraiment reconnu. Le présent essai tente de comprendre ce monde complexe dans la réalité de son expérience quotidienne. Il est né de la rencontre de sociologues explorant les formes contemporaines de coopération et de responsables associatifs en quête d'une maîtrise suffisante des problèmes d'organisation et de gestion pour ne pas s'y laisser enfermer. Il ressort de cette recherche de fond que les associations ne peuvent être assimilées ni aux entreprises ni à des organisations para-publiques. Elles ne sont pourtant pas marginales. Dans notre société, elles fournissent des éléments pour penser des questions actuelles qui concernent tous les citoyens : comment faire durer un projet ? Comment peuvent s'articuler salariat et engagement volontaire ? Une entreprise dotée d'objectifs sociaux est-elle possible ? Permalink : https://bibliotheque.helb-prigogine.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id= Exemplaires
Cote Support Localisation Section Disponibilité S03/LAV/SO Livre Erasme - secteur S société et santé S03 - Groupe social, sociologie, anthropologie, culture Disponible Les mondes sociaux de l'entreprise / Isabelle Francfort
Titre : Les mondes sociaux de l'entreprise Type de document : Monographie Auteurs : Isabelle Francfort, Auteur ; [et al.], Auteur Editeur : Paris : Desclée De Brouwer Année de publication : 1995 Collection : Sociologie économique Pages : 612 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-220-03710-3 Prix : don Langues : Français (fre) Descripteurs (mots clés) : [Thésaurus HELB]:Economie:Economie de marché
[Thésaurus HELB]:Economie:Entreprise et organisation du travailRésumé : Depuis une quinzaine d'années, les entreprises sont confrontées à la généralisation de la société de marché et de ses contingences menaçantes. Il ne s'agit plus de redistribuer les bénéfices connus d'avance, comme au temps de la croissance, mais bien de trouver les forces individuelles et collectives pour l'emporter sur la concurrence et tenir le coup dans un monde très incertain. C'est ainsi que le nouveau problème social des entreprises, mais aussi des administrations, est de se constituer en véritable société humaine de production pour viser, non pas la convivialité à tout prix, mais la mobilisation d'initiatives et la construction de capacités d'action collective, qui puissent intégrer la diversité des intelligences et des projets individuels et prendre appui sur la force des traditions culturelles. Cette recherche s'appuie sur un dispositif extrêmement rigoureux qui a demande sept années de travail et des milliers d'entretiens pour rendre compte de la diversité des fonctionnements des entreprises contemporains. L'un de ses grands mérites est de construire une typologie explicative (les cinq mondes sociaux de l'entreprise) et de proposer une approche socio-économique du développement des entreprises, articulant logiques sociales, contexte économique et performance réalisées.
Permalink : https://bibliotheque.helb-prigogine.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id= Exemplaires
Cote Support Localisation Section Disponibilité ORG/FRA/MO Livre Reyers - relations publiques ORG - Organisation de l'entreprise Disponible