. - p. 53-56
Titre : | La vision du coach évolutif face aux leaders toxiques |
Type de document : | article de périodique |
Auteurs : | Isabelle Wats |
Année de publication : | 2022 |
Article en page(s) : | p. 53-56 |
Langues : | Français (fre) |
Descripteurs (mots clés) : | [Thésaurus Mesh]Éthique [Thésaurus Mesh]Harcèlement [Thésaurus Mesh]Leadership [Thésaurus Mesh]Syndrome d'épuisement professionnel [Thésaurus HELB]:Paramédical:management
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Résumé : | Dans notre société en pleine transformation, il nous est impossible de ne pas nous arrêter sur les comportements toxiques de certains leaders d’aujourd’hui. Chaque système étant un microcosme d’un système plus grand dont nous faisons tous partie... Nombreuses sont les questions sur les attitudes à adopter face à ces comportements. Le coach peut agir mais dans les limites de son mandat et de sa déontologie. Il n’en reste pas moins conscient des enjeux humains. |
Note de contenu : | Cet article fait partie du dossier " Management pathogène" |
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