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La formation initiale, creuset de la coopération entre générations / Olivier Coulée in Soins cadres, 133 (Février 2022)
[article]
in Soins cadres > 133 (Février 2022) . - p. 21-24
Titre : La formation initiale, creuset de la coopération entre générations Type de document : article de périodique Auteurs : Olivier Coulée Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 21-24 Langues : Français (fre) Descripteurs (mots clés) : [Thésaurus HELB]:Economie:Management coopératif
[Thésaurus HELB]:Relations publiques:intergénérationnelRésumé : La formation initiale est un espace propice à la collaboration entre les générations qui mérite d’être investi à sa juste mesure, au regard des enjeux d’attractivité et de fidélisation des métiers de la santé Les projets pédagogiques des instituts visent la transformation d’une simple cohabitation entre générations en une collaboration porteuse d’entraide et de transferts de connaissancesCe collectif d’apprentissage est précurseur d’un collectif de travail. Permalink : https://bibliotheque.helb-prigogine.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id= [article]Exemplaires
Cote Support Localisation Section Disponibilité S Périodique Erasme - périodiques Périodiques Disponible Des lendemains qui changent / Sophie Noucher in Management, 297 (septembre 2021)
[article]
in Management > 297 (septembre 2021) . - p. 50-51
fait partie de 297 - septembre 2021 - Se préparer aujourd'hui au travail de demain (Bulletin de Management)
Titre : Des lendemains qui changent Type de document : article de périodique Auteurs : Sophie Noucher, Auteur Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 50-51 Langues : Français (fre) Descripteurs (mots clés) : [Thésaurus HELB]:Droit:droit du travail
[Thésaurus HELB]:Economie:Avenir du travail
[Thésaurus HELB]:Economie:Management coopératif
[Thésaurus HELB]:Economie:TélétravailNote de contenu : Massification du télétravail, management coopératif, atomisation du salariat ou renaissance des guildes et des corporations... Ca ve bouger du côté de notre vie professionnelle! Permalink : https://bibliotheque.helb-prigogine.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id= [article]Exemplaires
Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire Le management intergénérationnel à distance / Bernadette Roussely in Soins cadres, 133 (Février 2022)
[article]
in Soins cadres > 133 (Février 2022) . - 18-20
Titre : Le management intergénérationnel à distance Type de document : article de périodique Auteurs : Bernadette Roussely Année de publication : 2022 Article en page(s) : 18-20 Langues : Français (fre) Descripteurs (mots clés) : [Thésaurus HELB]:Economie:Management coopératif
[Thésaurus HELB]:Economie:management participatif
[Thésaurus HELB]:Relations publiques:intergénérationnelRésumé : Le management à distance nécessite de clarifier en amont les organisations, les procédures et les rôles de chacun Or, les managers éprouvent parfois des difficultés à lâcher prise et à faire confiance alors qu’il s’agit là de préalables indispensables à la responsabilisation et que les jeunes générations au travail attendent davantage d’autonomie Le management intergénérationnel à distance exige, entre autres, une parfaite connaissance des capacités de ses collaborateurs et le maintien d’une relation singulière avec chacun d’entre eux malgré l’éloignement. Permalink : https://bibliotheque.helb-prigogine.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id= [article]Exemplaires
Cote Support Localisation Section Disponibilité S Périodique Erasme - périodiques Périodiques Disponible Le management intergénérationnel, et si cela n’avait rien à voir avec l’âge ? / Francis Boyer in Soins cadres, 133 (Février 2022)
[article]
in Soins cadres > 133 (Février 2022) . - p. 15-17
Titre : Le management intergénérationnel, et si cela n’avait rien à voir avec l’âge ? Type de document : article de périodique Auteurs : Francis Boyer Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 15-17 Langues : Français (fre) Descripteurs (mots clés) : [Thésaurus Mesh]Autonomie personnelle
[Thésaurus Mesh]COVID-19
[Thésaurus HELB]:Economie:Management coopératifRésumé : L’accélération des transformations des cultures managériales et l’allongement de la durée de vie au travail ont pour incidence de faire travailler plusieurs générations aux modes de pensée et aux comportements différents z Comprendre ces différences nécessite d’abandonner la classification par “tranches d’âge” z Ce qui distingue une génération d’une autre n’est pas sa date de naissance, mais l’environnement dans lequel un groupe d’individus a grandi z La crise liée à la Covid-19 a fait émerger une nouvelle revendication “transgénérationnelle” : celle de pouvoir agir sur son équilibre entre vie privée et vie professionnelle z Après une décennie consacrée à l’amélioration des conditions de travail, les entreprises vont devoir composer avec ce nouveau besoin d’autonomie et de liberté. Permalink : https://bibliotheque.helb-prigogine.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id= [article]Exemplaires
Cote Support Localisation Section Disponibilité S Périodique Erasme - périodiques Périodiques Disponible Les Pilgrims, chasseurs d'excellence : 1. Apollo 13 / Chris Lamquet
Titre : Les Pilgrims, chasseurs d'excellence : 1. Apollo 13 Type de document : Monographie Auteurs : Chris Lamquet, Auteur Editeur : Bruxelles : Pilgrim support Année de publication : 2004 Pages : 47 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-930444-00-0 Note générale : Remarque : Document utilisé en section Relations publiques (management, travail d'équipe...) Langues : Français (fre) Descripteurs (mots clés) : [Thésaurus HELB]:Economie:management
[Thésaurus HELB]:Economie:Management coopératif
[Thésaurus HELB]:Economie:management participatif
[Thésaurus HELB]:Relations publiques:team building
[Thésaurus HELB]:Relations publiques:Travail d'équipe / relations publiques
[Thésaurus Type de publication]Bande dessinéeRésumé : 13 avril 1970. Explosion à bord d'Apollo 13, troisième mission visant à mettre le pied sur la Lune. Seul objectif désormais: ramener l'équipage sain et sauf sur Terre. Véritable démonstration d'Excellence à tous niveaux, Apollo 13 nous invite à voir personnes, équipes et leaders donner le meilleur d'eux-mêmes dans des circonstances particulièrement difficiles.
13 avril 1970, 21h07. 334.325 kilomètres de la Terre.
Apollo 13 est la troisième mission habitée visant à mettre le pied sur la Lune.
Après 56 heures de vol, c'est l'explosion... terriblement dévastatrice. Perte d'oxygène, d'eau, de chaleur, d'énergie... Seul objectif désormais: ramener l'équipage vivant. cela sera possible grâce aux efforts et aux attitudes exemplaires des équipes au sol.
Avec Apollo 13, nous assistons à une véritable démonstration d'Excellence. Si Apollo 11 (le premier pas sur la Lune) reste le plus grand succès de la NASA, Apollo 13 est sa plus belle heure. Car c'est face à l'adversité que les personnes, les équipes et les leaders ont vraiment donné le meilleur d'eux-mêmes. Une quinzaine de thèmes d’Excellence sont donc développés dans le Cahier Excellence faisant suite à une bande dessinée hyperréaliste de 36 pages.Permalink : https://bibliotheque.helb-prigogine.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id= Exemplaires
Cote Support Localisation Section Disponibilité COM/LAM/PI Livre Reyers - relations publiques COM - Communication Disponible COM/LAM/PI Livre Reyers - relations publiques COM - Communication Disponible Transmission entre les générations, un levier d’intégration professionnelle / Aline Magnan in Soins cadres, 133 (Février 2022)
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