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Association de l'épuisement professionnel et de l'intention de quitter la profession avec l'environnement de travail : une étude transversale à l'échelle nationale parmi les infirmières de soins intensifs belges après deux ans de pandémie / Arnaud Bruyneel in Info nursing, 210 (mars 2024)
[article]
in Info nursing > 210 (mars 2024) . - 22-33
Titre : Association de l'épuisement professionnel et de l'intention de quitter la profession avec l'environnement de travail : une étude transversale à l'échelle nationale parmi les infirmières de soins intensifs belges après deux ans de pandémie Type de document : article de périodique Auteurs : Arnaud Bruyneel Année de publication : 2024 Article en page(s) : 22-33 Langues : Français (fre) Descripteurs (mots clés) : [Thésaurus HELB]:Paramédical:Attractivité
[Thésaurus HELB]:Paramédical:bien-être du soignant
[Thésaurus HELB]:Paramédical:Magnet hospitals
[Thésaurus HELB]:Paramédical:pénurie infirmière
[Thésaurus HELB]:Paramédical:ratio infirmier/patient
[Thésaurus Mesh]:S:Soins infirmiers intensifs:Soins infirmiers intensifs / main d'œuvre
[Thésaurus Mesh]Affectation du personnel et organisation du temps de travail
[Thésaurus Mesh]Belgique
[Thésaurus Mesh]Charge de travail
[Thésaurus Mesh]Infirmières et infirmiers
[Thésaurus Mesh]Mobilité de carrière
[Thésaurus Mesh]Santé au travail
[Thésaurus Mesh]Syndrome d'épuisement professionnel
[Thésaurus Mesh]Unités de soins intensifsPermalink : https://bibliotheque.helb-prigogine.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id= [article]Exemplaires
Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire Développer la qualité de vie au travail dans les établissements publics de santé / Yann Bubien in Soins, n°860 (Novembre 2021)
[article]
in Soins > n°860 (Novembre 2021) . - p. 20-22
Titre : Développer la qualité de vie au travail dans les établissements publics de santé Type de document : article de périodique Auteurs : Yann Bubien ; Matthieu Girier Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 20-22 Langues : Français (fre) Descripteurs (mots clés) : [Thésaurus HELB]:Paramédical:Magnet hospitals
[Thésaurus Mesh]Hôpitaux
[Thésaurus Mesh]Personnel hospitalier
[Thésaurus Mesh]Satisfaction professionnelle
[Thésaurus Mesh]Simplification du travailMots-clés : Simplification du travail Satisfaction professionnelle Personnel hospitalier Hôpitaux gouvernance management Magnet hospitals Résumé : La mise en avant d’une qualité de vie au travail (QVT) dégradée dans les établissements publics de santé français illustre les difficultés générées par la mise en œuvre incomplète des outils de gouvernance issus de la loi Hôpital, patients, santé, territoires. La politique d’amélioration de la QVT n’en reste pas moins prompte à aplanir les difficultés actuellement rencontrées grâce aux leçons tirées des exemples américains et britanniques et au développement d’outils méthodologiques innovants. Note de contenu : Doi : 10.1016/j.soin.2021.10.004
Cet article fait partie du dossier "Qualité de vue au travail"Permalink : https://bibliotheque.helb-prigogine.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id= [article]Exemplaires
Cote Support Localisation Section Disponibilité SOI Périodique Erasme - périodiques Périodiques Disponible Les difficultés de la fidélisation des professionnels en service de réanimation néonatale / Corinne Deparis in Soins Pédiatrie/Puériculture, 285 (Juillet, aout 2015)
[article]
in Soins Pédiatrie/Puériculture > 285 (Juillet, aout 2015) . - 40-42
Titre : Les difficultés de la fidélisation des professionnels en service de réanimation néonatale Type de document : article de périodique Auteurs : Corinne Deparis, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : 40-42 Langues : Français (fre) Descripteurs (mots clés) : [Thésaurus HELB]:Paramédical:intégration nouveau personnel
[Thésaurus HELB]:Paramédical:Magnet hospitals
[Thésaurus HELB]:Paramédical:pénurie personnel infirmier
[Thésaurus Mesh]:S:Soins infirmiers en néonatalogie:Soins infirmiers en néonatalogie / main d'œuvre
[Thésaurus Mesh]:U:Unités de soins intensifs néonatals:Unités de soins intensifs néonatals / main d'œuvre
[Thésaurus Mesh]Infirmières et infirmiers
[Thésaurus Mesh]Mobilité de carrière
[Thésaurus Mesh]Réanimation
[Thésaurus Mesh]Satisfaction professionnelleRésumé : Les services de réanimation néonatale attirent les infirmiers par leur technicité et leurs spécificités.
Pourtant, ces services ne parviennent pas à fidéliser les professionnels.
La souffrance au travail et le manque de cohésion d’équipe sont les deux grandes origines de cette difficulté.
La cohésion d’équipe, après un accompagnement par le cadre de santé, est essentielle dans ce contexte.Permalink : https://bibliotheque.helb-prigogine.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id= [article]Exemplaires
Cote Support Localisation Section Disponibilité S Périodique Erasme - périodiques Périodiques Disponible Les magnet hospitals, du soutien organisationnel à la qualité des soins / Sabine Stordeur in Soins cadres, 54/2 (Octobre 2005)
[article]
in Soins cadres > 54/2 (Octobre 2005) . - 2-5
Titre : Les magnet hospitals, du soutien organisationnel à la qualité des soins Type de document : article de périodique Auteurs : Sabine Stordeur, Auteur Article en page(s) : 2-5 Descripteurs (mots clés) : [Thésaurus HELB]:Paramédical:Magnet hospitals
[Thésaurus Mesh]:~termes non classés:GESTION PERSONNEL HOPITAL
[Thésaurus Mesh]:~termes non classés:Gestion soins aux patients
[Thésaurus Mesh]:~termes non classés:Organisation de professionnels de santé pour gestion services de soins
[Thésaurus Mesh]:~termes non classés:Qualités de chef
[Thésaurus Mesh]:~termes non classés:Relations professionnel de santé-patient
[Thésaurus Mesh]Hôpitaux
[Thésaurus Mesh]MagnétismeMots-clés : Magnet hospitals Permalink : https://bibliotheque.helb-prigogine.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id= [article]Exemplaires
Cote Support Localisation Section Disponibilité Périodique Erasme - périodiques Périodiques Disponible Quand le recherche peut inspirer le management : le cas de la qualité de vie au travail / Héloïse Haliday in Perspective soignante, 63 (Décembre 2018)
[article]
in Perspective soignante > 63 (Décembre 2018) . - p. 60-76
Titre : Quand le recherche peut inspirer le management : le cas de la qualité de vie au travail Type de document : article de périodique Auteurs : Héloïse Haliday, 1 Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 60-76 Langues : Français (fre) Descripteurs (mots clés) : [Thésaurus HELB]:Paramédical:cadre de santé
[Thésaurus HELB]:Paramédical:Magnet hospitals
[Thésaurus HELB]:Paramédical:maltraitance organisationnelle
[Thésaurus HELB]:Paramédical:modèles managériaux
[Thésaurus HELB]:Paramédical:performance sociale des organisations
[Thésaurus HELB]:Paramédical:psychothérapie institutionnelle
[Thésaurus HELB]:Paramédical:risques psychosociaux au travail
[Thésaurus HELB]:Paramédical:Tarification à l’activité
[Thésaurus Mesh]:I:Informatique médicale:Informatique médicale / éthique
[Thésaurus Mesh]:S:Syndrome d'épuisement professionnel:Syndrome d'épuisement professionnel / prévention et contrôle
[Thésaurus Mesh]:T:Travail:Travail / psychologie
[Thésaurus Mesh]Culture organisationnelle
[Thésaurus Mesh]Personnel de santé
[Thésaurus Mesh]Risque
[Thésaurus Mesh]Santé au travail
[Thésaurus Mesh]Satisfaction professionnelleMots-clés : Satisfaction professionnelle Santé au travail Personnel de santé Culture organisationnelle Informatique médicale / éthique Travail / psychologie Risque Épuisement professionnel / Prévention et contrôle Magnet hospitals cadre de santé psychothérapie institutionnelle tarification à l’activité risques psychosociaux au travail maltraitance organisationnelle performance sociale des organisations modèles managériaux Résumé : L'auteure a réalisé une revue de la littérature sur le phénomène de la "Qualité de vie au travail" (QVT). Ce thème est une priorité du système de santé français pour prévenir les risques psycho-sociaux des personnels médicaux des établissements de santé (campagne "Prendre soin de ceux qui nous soignent").
Elle analyse deux styles managériaux ou modes d'organisation propices à améliorer la QVT et la performance sociale des institutions : (1) les Magnet hospitals et (2) la démarche participative. Ces paradigmes s'intéressent aux leviers psychologiques de la performance des équipes.
Le principe de départ de la démarche participative est de considérer l'absentéisme, le burn-out et les erreurs médicales comme des symptômes d'une souffrance liée à l'intensité émotionnelle du travail. Cette démarche propose de traiter ces symptômes avec quatre piliers, que sont les réunions ("staffs") pluri-professionnelles, la formation interne, le soutien aux équipes et la démarche projet.
L'auteure montre ensuite les effets secondaires délétères de reformes récentes : la tarification à l'activité (T2A) et l'informatisation des hôpitaux, sur la qualité de vie au travail.
La plupart des propositions amenées par la recherche et présentées comme des innovations, sont en fait défendues depuis longtemps notamment par la psychothérapie institutionnelle. L'hôpital doit s'appuyer sur les résultats de ces nouvelles recherches pour faire pénétrer ces bonnes pratiques en matières de relations humaines dans les services de soins.Note de contenu : Cet article est extrait de l'ouvrage de Michel Dupuis, Raymond Gueibe, Walter Hesbeen (dirs.), Ethique de l'encadrement de proximité dans le secteur de la santé, Seli Arslan, à paraître en 2019. Permalink : https://bibliotheque.helb-prigogine.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id= [article]Exemplaires
Cote Support Localisation Section Disponibilité P Périodique Erasme - périodiques Périodiques Disponible